キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ）

【大船】半導体ドライブ(SSD)製造装置のメンテナンス最適化・品質改善業務◆在宅勤務可◆

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～装置メンテナンス経験の方も歓迎／グローバル製造を支える装置保全×品質改善／原則面接1回～

■お任せする業務：
SSD製造拠点で稼働している検査装置のメンテナンスや品質改善全般に関する業務をお任せします。
試験装置や検査装置を対象に予知保全や予防保全項目の立案や不良解析、トラブルシューティング、製造拠点での技術指導など幅広い業務を担当していただきます。

■具体的な仕事内容：
1）装置導入・立ち上げ：新しい製造装置の搬入、設置、調整、受入検査の実施
2）予知・予防保全プランの企画・立案：データや現場課題に基づき、保全方式の最適化を推進
3）装置保全・不良解析：装置の故障や品質課題に対する改善策の立案・実施
4）技術ドキュメント整備・標準化：仕様書やトラブルシューティングの作成
5）作業指導：国内外製造拠点メンテナンススタッフへの技術指導

■キャリアパス：
入社後、社内ルールにも慣れ、安定して成果を上げられるようになった段階で、3～4名のチームリーダーとしての役割をお任せします。このポジションでは、一段階上の視点から業務を遂行し、チーム全体を牽引する重要な役割を果たしていただきます。リーダーシップを発揮しながら、メンバーと共に成長し、プロジェクトを成功に導く経験を得ることにより、自身のキャリアのさらなる飛躍に繋がります。

■業務のやりがい・魅力：
PCIe Gen6やSAS4に代表される最先端テクノロジーにダイナミックに携わることができます。また、海外大手企業との取引も多く、非常にグローバルな環境でスキルアップが可能です。
さらに、社内には基板設計・信号品質・実装技術等の専門知識を持つ技術者が多数在籍しており、レベルの高い環境で開発業務に取り組むことができます。

■SSD評価技術部/SSD評価第三担当のミッション：
SSD評価技術部ではSSD製品の評価・テスト設計・製造装置の開発を担当しており、評価第三担当ではSSD製造拠点で運用している製造装置(組立・検査装置)の開発を担当しています。

■技術優位性：
キオクシアのSSDは全世界のデータセンターやITインフラで多数稼働しており、SSDは台湾やタイといった海外工場で生産しており、自身が携わった技術がグローバルに展開されていくのを体感できます。

変更の範囲：その他会社が指示する業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方
※製品・業界経験不問※
・製造装置の開発経験／メンテナンス経験
・電気・機械図面の読解スキル、およびそれを用いた実務経験
・保全工具(六角レンチ、ペンチ、スパナ、ドライバー、テスター、半田ごて)を使用した設備の修理経験

■歓迎条件：
・英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度)

＜勤務地詳細＞
横浜テクノロジーキャンパス
住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地補足に記載

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＜勤務地補足＞
在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による
変更の範囲：配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。在宅勤務制度利用者は自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(規定による)
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当、時間外勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等