株式会社ＮＴＴデータＣＣＳ

【PM・PL候補】提案～納品まで一貫リード★NTTデータ×ENEOS★残業月20H/フルフレックス

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【提案から納品までを一貫して担い、事業価値を創出できるポジション】
顧客への課題提案からシステム開発、納品までを一貫してリードし、プロジェクト全体を主体的に推進いただきます。NTTデータグループの基盤を活用しながら、多様な業界の案件に携われる点が特徴です

＜こんな方にお勧め＞
・上流工程からプロジェクトを主体的に動かしたい方
・顧客課題に深く入り込み、提案力を高めたい方
・チームマネジメントや組織づくりに挑戦したい方
・大規模案件や社会インフラに関わる仕事に興味がある方
・SIerでの経験を活かし、より裁量の大きい環境で成長したい方
プロジェクトの中核として裁量を持ち、事業価値創出に貢献したい方に最適なポジションです

■概要
顧客担当者をはじめ、社内関連部署や協力会社、ベンダーなど多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを成功へ導く統括ポジションです。組織横断での調整力とマネジメント力を発揮し、チーム全体の成果最大化を担います
■詳細
・自社社員および協力会社社員のマネジメント
・プロジェクトに応じた最適な要員調達および配置
・顧客、関連部署、ベンダーとの折衝・調整
・システム提案（仕様、体制、スケジュール、コスト）
・開発プロジェクトの進捗管理、品質管理
・顧客ニーズに基づいた課題整理および解決提案
※自らの意思で組織やプロジェクト体制を構築し、プロジェクト成功へ導ける点が特徴です。マネジメント視点を持ちながら推進役として関われるため、将来的なキャリアの幅を広げられます

■プロジェクトについて
ENEOSグループをはじめ、製造、生活基盤、モビリティ領域など幅広い業界の案件に関与可能です。大規模案件ではNTTデータと連携し、グループの総合力を活かしたプロジェクト推進が行えます

■魅力
顧客への提案から開発、納品までを一貫してリードできる点が最大の魅力です。単なる開発管理ではなく、課題抽出・体制構築・コスト管理など上流工程から深く関与できるため、事業創出に近い経験を積むことができます。さらにENEOSグループをはじめとする大手案件や、NTTデータとの協業による大規模プロジェクトにも携われるため、影響力の大きい仕事に挑戦可能です。マネジメント力や課題解決力を着実に高められる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PM、PL経験（関連ステークホルダー30人以上、期間1年以上程度）
・要件定義、設計、製造、テストまでの一通りの開発経験
・テスト計画、移行計画の策定やレビューアができること

■歓迎条件：
・特定の技術力がある方よりは、いろいろなシステムの開発や保守業務を経験された方（広く浅くも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー1F、6F、7F
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
6階・7階 ※案件によりお客様環境に常駐有り

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤補助あり）
家族手当：扶養手当
住宅手当：家賃補助※独身者月3万円、既婚者月5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格一時金の他、受験料補助）

＜その他補足＞
スマートワーク手当、持家ローン補助、時間外・休日労働手当、クラブ活動 （テニス・野球・フットサル・ヘルスケア・ボードゲーム／その他NTTデータグループのクラブ参加可）、社員共済会 、財形貯蓄制度、グループ保険、団体長期障害所得補償保険、住宅友の会（物件購入、賃貸契約の割引特典）、NTTベネフィット・パッケージ、外部カウンセラー（臨床心理士 常駐週1日）、プラチナくるみん、時間短縮勤務制度（子が中学に入学するまで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

5/1、5/2、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、ワークライフバランス休暇（大学進学・留学2年以内、配偶者転勤の場合3年以内）