株式会社ゼンリン

【千葉】ソリューション営業◆プライム上場◆地域共創新規PJT◆年休127日◆業界大手地図情報会社

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～東証プライム上場／カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／地図事業をコアに新事業にも挑戦～

■業務内容：
関東エリアの民間企業や自治体に対し、当社独自の空間・地図データベースを活用した課題解決型ソリューションの提案営業をご担当いただきます。社会課題の解決に貢献できる仕事です。

■業務詳細：
・民間企業／自治体のビジネス課題・ニーズのヒアリング
・最適な業務受託／業務システムソリューションの提案営業
・見積書作成・契約交渉・契約締結までの実行管理
・システム導入から運用サポートに至るプロジェクト管理全般

■業務の魅力：
◇圧倒的な地図データを活用し、顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進。単なる物売りではなく、顧客の根本的な課題解決に伴走するコンサルティング営業です。
◇日本のインフラを支える圧倒的な空間データベースを活用した提案が可能。民間だけでなく自治体向けにもアプローチでき、地方創生やスマートシティ構築などスケールの大きな社会課題解決に直接関与できます。
◇強固な事業基盤のもと、裁量権を持ってプロジェクトを推進できる、社会貢献度の高いポジションです。

■配属先について：
＜東京第二支社 千葉支店 千葉事業所＞
地域に根ざしたソリューション展開を推進する拠点です。

■当社について：
◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。
◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦しています。例えば、ドローンを活用し「空の道」を創り上げる事業です。国・自治体や大手企業と共同でプロジェクトを行っており、ドローンを活用した位置把握による新たな物流の在り方の提案などまだまだ挑み続ける企業です。
◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。自身の業務は自身でしっかりマネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりには余念がありません。
◇挑戦と安定を両立している当社では大きなやりがいを得られる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材の法人営業経験または自治体営業の実務経験（3年以上）
・業務システムまたはITソリューションに関する知識／経験
・課題解決能力と顧客ニーズ把握力
・プレゼンテーション能力

■歓迎条件：
・IT業界、システム開発提案領域での営業経験
・新規顧客開拓の成功事例がある方

＜勤務地詳細＞
千葉支店
住所：千葉県千葉市中央区南町2丁目18番6号
勤務地最寄駅：JR京葉線／蘇我駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR京葉線 蘇我駅より徒歩3分／JR内房線 蘇我駅より徒歩3分／JR外房線 蘇我駅より徒歩3分

＜転勤＞
当面なし
入社時に、転居を伴う異動の可能性がある「総合職」と、原則として転居を伴う異動の無い「勤務地特定職」を選択可能。最短で3年ごとに再選択も可能で、ご自身のライフプランやキャリアプランに合わせて選択下さい。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度有：会社規定に応じて住宅に関する補助有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・通信教育等
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）：レジャーや育児・介護など自由に使えるポイントが年間で最大100,000円相当分支給されます。
■企業年金／社員持株会
■当社では借上社宅制度を採用しております。
勤務地・入居人数・入居年数・給与額・通勤手当等に応じて負担額が変動します。詳細はケースごとに異なりますが、以下の例を参考にして下さい。
例）東京23区勤務・入居人数1人・入居5年未満・給与額270,000円/月の場合→98,000円/月・1176,000円/年程度の会社負担となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時期により変動）