マクセル株式会社

【兵庫／小野】小型電池の品質管理（工程改善・品質体制構築など）◇プライム上場／拡大中の電池事業

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■職務内容
小型電池の品質管理を担い、製品の信頼性向上および顧客満足度の向上に貢献いただくポジションです。

品質管理の「見える化」と「標準化」を推進し、属人化や運用のばらつきを排除するとともに、QC工程表を軸とした品質管理体制の再構築により、不具合の未然防止と流出防止の実現を担っていただきます。
その上で、現場に入り込んで実態を把握し、実効性のある品質管理の仕組みを構築するとともに、その定着まで推進していただきます。なお、将来的には品質保証業務全般を幅広くお任せすることを想定しています。

■具体的には…
-QC工程表に基づく工程監査・品質パトロールの実施
-工程内品質管理の運用状況のチェックおよび是正・改善指導
-不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案および横展開
-受入部材に関する品質管理（受入検査、サプライヤ品質の確認・改善）

■製品について
小野事業所では、コイン形リチウム電池を中心とした小型電池の開発・生産を行っています。
高い信頼性と長寿命特性を強みに、時計や電子機器、車載機器、IoT機器など幅広い分野で使用される製品を提供しています。

■募集背景
同社は、国内外で幅広く活用される多種多様な小型電池の開発・設計・製造を手掛け、技術革新と高品質なものづくりを通じて、社会の発展に貢献してまいりました。
近年、電池への需要はさらに高まり、同社製品が担う役割も市場において一層重要性を増しています。当事業は全社の成長戦力における中核事業として位置づけられており、事業計画に基づく持続的な拡大を進めています。

こうした事業環境の変化を背景に、製品品質ならびに信頼性をより高い水準で維持・向上させることが重要な課題となっています。これを受け、小型電池における品質管理業務の中核を担う人材を新たに募集することとしました。

■活躍いただきたい人物像
製品の品質に真摯に向き合い、将来を見据えて取り組んでいただける方を歓迎します。
社内外の関係者と円滑に連携し、信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション能力を備え、主体的に業務を推進できる方を求めています。
また、専門性を継続的に高めながら、将来的には部署内での役割の広がりにも前向きにチャレンジしていただける方をお迎えしたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・製造業における品質管理または品質保証の実務経験

【歓迎要件】
・QC工程表、作業標準、検査基準などの作成・運用経験
・工程監査・内部監査の実務経験
・現場とのコミュニケーションを取りながら改善を進められる方

＜勤務地詳細＞
小野事業所
住所：兵庫県小野市匠台5
勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／樫山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため、キャリア次第で将来的な転勤可能性もございます。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制の適用はございません。(勤務時間8：30～17:00)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳以下のお子様一人につき1万5000円支給
住宅手当：規定に準じる
寮社宅：小野寮は男性寮のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別・職種別研修

＜その他補足＞
各種社会保険、財形貯蓄、持株会、住宅手当制度、カフェテリアプラン制度、制服支給 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休二日制（土日祝）、夏季、年末年始、GW、有給休暇（上限日数は4月入社の場合で、その後入社月に応じて減少）、慶弔休暇、祝日休暇あり、自己再開発休暇、リフレッシュ休暇等