掲載予定期間：2026/6/1（月）～2026/8/30（日）更新日：2026/6/1（月）

キオクシア株式会社（旧東芝メモリ）

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【三重／四日市】次世代メモリの解析技術開発（TEM・FIB-SEM）◆国内大手半導体メーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【三重／四日市】次世代メモリの解析技術開発（TEM・FIB-SEM）◆国内大手半導体メーカー

～四日市工場／情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度～

■業務内容：
次世代メモリ開発におけるTEMおよびFIB-SEM技術の開発と装置導入を担当いただきます。

■業務詳細：
本ポジションでは、新材料・新構造を用いた製品のプロトタイプ試作において、TEM／FIB／SEM技術の開発・導入を担う技術職として、以下のような業務に取り組んでいただきます。
・次世代メモリ試作品に対する形状評価・組成分析・in-situ観察など、さまざまな解析手法を用いた評価業務
・必要な新しい解析・分析技術の調査、社外との共同研究の推進、最新分析装置の導入
・分析・開発部門など社内各部門と連携し、技術的課題の解決に取り組む
・解析業務や技術開発の成果を、学会や社内の場で積極的に発表・共有

■組織のミッション：
研究・開発から量産までの解析を担当する部署であり、本ポジションでは研究・開発のフェーズを担当いたします。
半導体メモリの研究開発の加速や量産歩留まりの改善において「解析技術」は「研究開発の目」として、極めて重要な役割を果たしています。私たちは解析技術の研究開発と現場への展開を日々推進しています。

■使用ツール：
ツール：TEM、FIB-SEM、EDS、EELS、4D STEM
使用言語：Python、Digital Micrograph Script

■ポジションの魅力：
本ポジションは、次世代メモリ製品の試作段階における各工程での形状・構造・材料の評価技術を自ら開発・導入します。新材料や新構造に即した「解析技術」そのものの設計・改良まで担う、技術開発色の強い業務です。四日市工場の最先端R&D環境では、開発した技術を即座に現場で実証でき、迅速なフィードバックを得ながら自分の成果を実感できます。また、装置メーカーとの密な連携によって、装置仕様の検討から導入後の評価まで一貫して関与できることも大きな魅力です。急速な世代交代が求められるメモリ業界で、常に新しい課題に挑みながら、技術者として成長し続けられるポジションです。

■技術優位性：
最先端技術に触れながら、半導体メモリ分野の技術革新を牽引できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、いずれかに該当する方
・FIB-SEMの操作経験が3年以上ある方
・TEM/STEM（EDS含む）の装置操作経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・半導体メーカー、装置メーカーでの電子デバイスの物理分析の経験がある方
・チームやプロジェクト等のリーダー経験をお持ちの方
・解析手法・装置技術の活用・開発経験がある方
・半導体プロセス・デバイスの知見がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・車通勤可
・バイク通勤可

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:30～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

給与

＜予定年収＞
550万円～1,260万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,000円～800,000円

＜月給＞
314,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
■年収例
・930万円／37歳（既婚・子2人／月給51万円＋各種手当＋賞与）
・650万円／28歳（独身／月給37万円＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
■市場展望：フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。
■教育制度：各種社内教育を用意しています。OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されており、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意しています。NAND型フラッシュメモリに関わった経験は必ずしも必要ではなく、入社後も技術を習得できる環境は整っていますので、意欲さえあれば必ずキャッチアップできます。キャリア入社者用に用意されている各種技術教育プログラムには、NANDの歴史からはじまり、NAND型フラッシュメモリ技術、SSD技術などの各技術分野の講座などがラインナップされています。
■組織風土：経営幹部と定期的にコミュニケーションを図る機会も用意されており、半導体技術者としての思いや強みををアウトプットし、気付きを与えるような場があります。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
設立: 2017年4月
従業員数: 10,200名
上場市場名: プライム市場
資本金: 25,238百万円
売上高: 1,706,460百万円
企業URL: https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html

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求人コード 3015206239