大分トステム株式会社

未経験◎【大分市】住宅設備機器のルート営業◆LIXILグループ／独り立ちまで伴走する教育／福利厚生◎

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～既存顧客向けの提案／強みのある多様な製品を提案／未経験からでも安心の充実した教育／LIXILグループの福利厚生／転勤なし／月残業平均23時間／転勤なし／安心して長く働ける環境～


■当ポジションの魅力：
◎（安定性）東証プライム上場、住宅設備機器で高いシェア「LIXIL」100出資
◎（スキルUP）未経験歓迎／入社後の研修＆サポート体制が充実で段階的にスキルUP
◎（働きやすさ）残業少なめ＆転勤なしでプライベートと両立可能な環境／UIJターン歓迎
◎（家族も安心）育児・看護・介護休暇の取得実績あり、ご家庭をお持ちの方も安心
◎（安定収入）昇給・賞与あり（今年度実績4.65ヶ月分）

■業務内容：
◇ミッション
・既存のお客様先に足を運び、ニーズ理解した上で提案、受注につなげること
◇顧客
・地域の建築会社、工務店、リフォーム店など
◇営業スタイル
・顧客の要望を丁寧にヒアリングし、家づくりに関わる幅広い商品を提案
◇取り扱い製品
・LIXIL商品（サッシ(窓)・玄関ドア・キッチン・バスルーム・トイレ・カーポートなど）
◇担当エリア
・大分県内（日田市以外）
◇目標
・予算はありますが、ノルマなし
※目標全員で達成に向けて話し合える文化もあり、営業として独り立ちした後も、随時先輩がフォローする体制

■組織構成：
◇ポジションが同じルート営業担当は14名
（20代2名、30代6名、40代4名、50代2名）
◇業界経験ゼロから始めて活躍している先輩多数

■入社後は3～6ヶ月をかけてしっかり教育：
（異業種からの転職、営業未経験でも安心）
◇ステップ1／基礎研修
・ビジネスマナーの基本、営業の基礎知識、商品の基本を学習
◇ステップ2／現場体験
・実際の商品を見て触って理解、受発注の流れを体験
※先輩と一緒に基礎を習得
◇ステップ3／実践研修（OJT）
・教育担当の先輩と一緒に実際の業務
※一人ひとりのペースに合わせてサポートします。
（分からないことはすぐに質問できる安心環境）
◇ステップ4／営業スタート
・一人当たりの担当社数は10社程度
・予算はチーム・個人ごとに目標設定（ノルマはなし）
・評価制度は個人予算達成率により評価

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・高卒以上の方
・普通自動車運転免許 (AT限定可) をお持ちの方

■歓迎条件：
・未経験から新たなキャリアを築きたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市豊海3-1994-245
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
大分交通「豊海3丁目」バス停から徒歩１分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均23時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：8,000円～12,000円※規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者10,000円、子2,500円／人、父母（同居・扶養）2,500円
■資格手当：3,000円～10,000円
■役職手当：4,000円～50,000円
■LIXILグループの福利厚生制度（住宅購入補助、自動車保険割引、通信教育制度、LIXIL持株会制度）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■休日補足：月1回土曜日出社あり
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）