関西電力株式会社

【大阪本社】経営企画｜全社戦略・資源配分を担う経営企画｜数兆円規模事業◆フレックス・在宅可

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＜関西を代表する大手インフラ企業／経営戦略×資本政策に関わるハイレベル経営企画＞

関西電力グループの企業価値最大化に向け、経営戦略・事業ポートフォリオ・資源配分・資本政策・経営管理までを担う経営中枢ポジションです。
単なる計画策定ではなく、全社の意思決定を支え、実行まで動かす役割として、数兆円規模の事業を横断的にリードいただきます。
まずは経営管理から入り、事業・組織理解を深めながら、戦略・ポートフォリオ・資本政策領域へとステップアップいただきます。

■職務詳細
◇経営管理領域
・中期計画に基づく単年度計画の策定
・全社／各部門の業績管理・KPIマネジメント
・業績評価制度運用（PDCAサイクル推進）
・経営会議・執行役会議の運営
・組織・権限設計など経営基盤整備
◇グループの経営戦略・計画の策定、収支想定
・中長期経営計画の策定
・事業ポートフォリオの方向性検討（成長性／収益性分析）
・全社戦略の企画および横断推進
◇資源配分・資本政策領域
・ポートフォリオに基づく資源配分（投資・配分方針）の設計
・資本政策（資本効率向上、株主還元）の検討
・ROIC等を活用した経営高度化
◇IR・企業価値向上領域
・投資家対応（IR／SR）
・企業価値向上に向けたストーリー設計・発信
・投資家・株主との関係構築

※ご入社後は、まずは「経営管理」を通じて全社視点・事業構造・意思決定プロセスを習得いただきます。
※将来的には全社戦略／事業ポートフォリオの設計等、経営の意思決定を動かすキープレイヤーとしての活躍を期待します。

■組織構成
経営企画室（戦略／管理）：に配属
担当者は20代後半～30代前半が中心、リーダー、管理職は40－50代と幅広いメンバーが在籍しています。
中途入社者も活躍中です。

■業務の魅力
・数兆円規模の事業ポートフォリオに関われるスケール
・経営層と近い距離で意思決定に関与
・戦略／資源配分／資本政策／IRを一気通貫で経験
・PDCAを回し切る“実行型の経営企画”
・全社横断でインパクトの大きい業務

■就業環境
在宅勤務・フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスも重視されています。
福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、事業管理等の業務経験
・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験
・全社横断または複数部門を巻き込んだ企画・推進業務経験

■歓迎条件
・資本政策／IR／財務分析の経験
・コンサルティングファームでの戦略経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため転勤の可能性がございますが基本的には本社中心の勤務地のとなります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：月21時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件有
寮社宅：入居基準あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他/合格祝い金他

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり