三井金属ユアソフト株式会社

【フルリモート】セキュリティエンジニア◆ゼロトラスト×グローバルSASE×CSIRT◆三井金属G

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□■三井金属G／働きやすさ抜群◎／福利厚生充実■□

■採用背景：
三井金属グループでは、中期経営計画を起点に全社的なDXを推進しており、グローバルなクラウド活用と同時に、ゼロトラスト思想に基づいたセキュリティ強化の再構築フェーズに入っています。
SASE構想、エンドポイント対策、情報漏洩防止、CSIRT専任体制の立ち上げなど複数PJが進行しており、これらを実行面から支えるエンジニアを増員募集します

■業務内容：
三井金属グループ全体における情報セキュリティ体制強化の実務をリード・実行いただきます。
社内・海外拠点を含むグローバルな環境下で、以下の領域を横断的に担当します。ユーザー系SIerとして、情シス、社内SEに近しい業務内容、ポジションでご活躍頂けます。

■主なミッション：
（1）SASEをベースとしたセキュアなクラウド接続環境の設計・展開
・セキュリティ製品（FW／DLP／EDR等）の評価・導入支援
・海外16拠点へのファイアウォール導入推進・現地調整
（2）ウイルス・マルウェア対策の強化と自動化
・AIを活用したウイルス駆除自動化の構築・検証・展開
・セキュリティ監視ログの集約と分析環境の設計（Azure Sentinel等）
（3）情報漏洩対策・内部統制の強化
・M365以外のエンドポイント／デバイス対策
・国内拠点でのリスクアセスメント、セキュリティ規則遵守の確認・改善提案
（4）CSIRT専任体制の立ち上げ
・インシデント対応体制の整備、ガイドライン策定、シミュレーション実施
・事故対応マニュアルの改善と対応プロセスの標準化

■キャリアパスイメージ：
【入社～1年】
リーダーのフォローの下、特定の領域において上流から下流まで一連の導入フェーズを経験します。実務を通して三井金属グループのインフラの全体像と、インフラ・セキュリティに関する理解を深めていただきます。
【入社2年目～5年】
習熟度に応じて担当領域を広げつつPJをリード。実践力とPJ推進力を磨きながら、より良い情報システム基盤構築のため提案型で議論できるレベルを目指します。
【入社6年目～】
全社視点で情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティ製品（FW／EDR等）の導入または運用経験（3年以上）
・社内情報システム部門での実務経験（5年以上）
・インシデント対応・ユーザーサポートの実務経験
・基本情報技術者または情報セキュリティマネジメント相当の知識

■歓迎条件：
・Azure AD・SAMLなどのID連携／認証技術に関する導入経験
・Azure Sentinelなどを用いたログ収集・分析経験
・セキュリティ施策を上位レイヤーに提案し導入した経験、PJ管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県飛騨市神岡町東雲785
勤務地最寄駅：高山本線／杉崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的にリモートワークでの働き方となりますが、年に数回程度、出社、出張が発生する可能性がございます。（入社当初のキャッチアップ、チームメンバーとの対面コミュニケーション等／交通費や宿泊費は会社負担）

＜転勤＞
無
※転勤は原則ありません。（適性と本人の希望により相談可）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給※社内規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格試験合格報奨金

＜その他補足＞
■借家補助制度
■持家補助制度（入社後の購入に限る）
■家族手当
■単身赴任手当
■育児休業制度
■介護休業制度
■テレワーク制度
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇、慶弔休暇　など
※有給休暇の平均付与日数21.5日／年間15日以上の取得を推奨
有給休暇取得率74.9％