株式会社タウ

【さいたま新都心】法務担当◆年休128日／フレックス／事業戦略の策定・海外展開・新規事業のサポートも

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【福利厚生充実（住宅・家族手当あり）／年休128日／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開】
社会貢献性の高いダメージカービジネスのリーディングカンパニーである当社にて、経営企画室の法務担当として、法務業務全般をご担当いただきます。

■具体的な業務
・企画法務全般
・契約法務
・株主総会
・取締役会対応
・M&A関連業務
・新規事業の企画法務
・知財管理
・訴訟対応
・社内法律相談対応など

■キャリアイメージ
将来的には、事業戦略の策定や、海外展開・新規事業のサポートなど、より経営に近いポジションで経験・スキルを積んでいただくことが可能です！

■評価制度について
人事評価の結果に応じて個人賞与支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。

■当社について：
・メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
【将来性】国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。
・本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであった、ダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、基本軸である、産業廃棄物の低減、情報の非対称性の解消と格差是正、経済発展と、業界の地位向上を意思決定の基本軸としてビジネスを展開し、CSR活動にも積極的に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
事業会社もしくは法律事務所での法務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月30,000円迄の実費支給
家族手当：配偶者8千、第1子1万、第2子以降15千円／月
住宅手当：19,000円／月（自己名義物件居住の場合）
寮社宅：会社からの指示による転勤時に希望物件を会社契約
社会保険：団体生命保険（死亡・3大疾病保障）有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発手当（各種資格費用補助 70~100%）


＜その他補足＞
住宅購入手当（勤続10年以上の社員対象：100万円～200万円）
GLTD保険
妊活手当（治療費半額補助）※諸条件有
従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
タウ共済会制度
ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限2万円まで)
健診オプション費用補助(お住いの自治体の各種がん検診も含む)※上限2万円まで
インフルエンザ予防接種補助金
社内マッサージ利用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）、産前産後休暇、育児、介護休暇など