トレノケート株式会社

【在宅可】社内SE（クラウドインフラ）◆Azure・セキュリティ基盤改善◆成長フェーズのIT研修企業

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【全社IT基盤を支える責任と影響力◎／リモート可／フレックス】

■募集背景：
現在、サービス基盤部では社内ITインフラ全般を少数体制で運用を支えている状況です。そのため、安定運用を継続するための定常業務に多くの時間を割かざるを得ず、体制の冗長化および役割分担の明確化が急務となっています。
結果として、サーバー／ネットワーク／Azure基盤の高度化や、セキュリティ運用・ガバナンス強化といった中長期的な改善テーマに十分な時間を充てられていないのが現状です。
本ポジションでは、日常運用を安定的に支えながら、将来的には全社インフラ基盤の最適化・高度化を推進できる体制づくりを目指しています。単なる増員ではなく、持続可能なインフラ運用体制を構築するための重要な採用です。

■業務内容：
◇全社IT基盤の運用・改善（中核ミッション）
・Azure基盤の運用改善、バージョンアップ対応
・WAF導入検討、証明書自動更新などのセキュリティ強化
・サーバーEOS対応、インフラ基盤整理・更改
・ネットワーク構成の見直し、最適化
・バックアップ／監視／ログ管理体制の改善

◇全社ITガバナンス・運用改善
・セキュリティ運用ルール、ガイドライン整備
・メール誤送信対策などのガバナンス強化
・アカウント管理、SaaS運用改善
・PCキッティング／端末管理の標準化

◇部門横断の改善推進・サポート対応
・部門横断のIT課題対応、改善プロジェクト推進
・ユーザー部門との調整、運用改善提案
・トラブルシューティング、障害対応

■体制：サービス基盤部
・構成（計12名）
└部長：1名／リーダー：1名／メンバー：10名
・年齢層：30代～50代

■本ポジションの働き方：
・リモートワークと出社のハイブリッド勤務
※インフラ作業や機器対応の都合上、週3日程度の出社を想定しています。
・チーム内のコミュニケーションはMicrosoft Teams（チャット・通話）を中心に実施
・ユーザー対応は対面でのサポートも多く、PC交換や機器対応など現場対応が発生します。
・少数体制のため、担当領域において裁量を持ち、主体的に動ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
インフラ運用・改善経験：Windows Server（Active Directory）／Entra IDを含む、サーバー・インフラ運用経験（3年以上）
公開系インフラの運用経験：Web／Mail／DNSなど、公開サーバーの運用管理経験
IT運用・サポート経験：社内ヘルプデスクやITサポートなど、ユーザー対応を含む運用経験
関係者調整・コミュニケーション経験：社内外関係者との調整、ベンダー対応、運用改善推進などの経験
データベース運用経験：SQL Server等のRDB運用管理経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモートワークと出社のハイブリッド勤務
※インフラ作業や機器対応の都合上、週3日程度の出社を想定しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■育児・介護に伴う短時間勤務制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、当社実施の研修の受講が可能です。

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（1日300円）
■リモートワーク支援金（入社時一時金）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと）
■サンクスポイント制度
■定年後継続雇用制度あり（65歳まで）
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
■副業可能（事前申請・社内規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/29～1/4）
■各種特別休暇（有給）※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇 等
■産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※取得実績多数あり