掲載予定期間：2026/6/1（月）～2026/8/30（日）更新日：2026/6/1（月）

トレノケート株式会社

【リモート可】社内SE（インフラ）◆全社IT基盤の運用・改善◆成長フェーズのIT研修企業◆フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート可】社内SE（インフラ）◆全社IT基盤の運用・改善◆成長フェーズのIT研修企業◆フレックス

【全社IT基盤を支える責任と影響力◎／リモート可／フレックス】

■募集背景：
当社では、企業向けIT研修サービスを支える社内IT基盤の運用・改善を進めています。
現在、サーバーEOS対応やネットワーク構成見直し、運用標準化、セキュリティガバナンス強化など、全社インフラ環境の整備・改善を推進しているフェーズです。
今後も安定したIT基盤運用と継続的な改善を進めていくため、Windows Server／ネットワーク／セキュリティ領域を中心に、インフラ運用・改善を担っていただける方を募集します。
単なる運用保守にとどまらず、“より安定して運用できる環境を整える”視点で、これまでのご経験を活かしていただける方を歓迎しています。

■業務内容：
◇全社IT基盤の運用・改善
・Windows Server／Active Directory環境の運用管理
・サーバーEOS対応、基盤整理・更改
・ネットワーク環境の見直し、最適化
・バックアップ／監視体制の改善

◇“属人化しない運用”への改善推進
・PCキッティング、端末管理の標準化
・アカウント／SaaS運用改善
・運用フロー整理、効率化
・IT資産管理の仕組み整備

◇全社ITガバナンス・セキュリティ強化
・セキュリティ運用ルール整備
・メール誤送信対策などのガバナンス強化
・障害／インシデント対応と再発防止
・安定運用を支える改善活動

◇部門横断のIT課題改善
・ユーザー部門からのIT課題ヒアリング
・運用改善、環境改善の提案
・関連ベンダーとの調整
・社内インフラ改善プロジェクト推進

■体制：サービス基盤部
・構成（計12名）
└部長：1名／リーダー：1名／メンバー：10名
・年齢層：30代～50代

■本ポジションの働き方：
・リモートワークと出社のハイブリッド勤務
※インフラ作業や機器対応の都合上、週3日程度の出社を想定しています。
・チーム内のコミュニケーションはMicrosoft Teams（チャット・通話）を中心に実施
・ユーザー対応は対面でのサポートも多く、PC交換や機器対応など現場対応が発生します。
・少数体制のため、担当領域において裁量を持ち、主体的に動ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
Windows Server／社内インフラ運用経験：Windows Server（Active Directory）／Entra ID含む社内インフラ運用経験3年以上
公開サーバー運用経験：Web／Mail／DNS等、公開系サーバーの運用管理経験
IT運用・ユーザーサポート経験：社内ヘルプデスクやITサポート等、ユーザー対応含む運用経験
関係者調整・ベンダー対応経験：社内外関係者との調整、ベンダー対応、運用改善推進等の経験
データベース運用経験：SQL Server等のRDB運用管理経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・リモートワークと出社のハイブリッド勤務
※インフラ作業や機器対応の都合上、週3日程度の出社を想定しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■育児・介護に伴う短時間勤務制度あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,850円～396,900円
固定残業手当/月：81,090円～103,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
392,940円～500,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動
■給与改定（年1回）
■インセンティブ制度 ※業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、当社実施の研修の受講が可能です。

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（1日300円）
■リモートワーク支援金（入社時一時金）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと）
■サンクスポイント制度
■定年後継続雇用制度あり（65歳まで）
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
■副業可能（事前申請・社内規定あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/29～1/4）
■各種特別休暇（有給）※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇等
■産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※取得実績多数あり

会社概要

事業概要: 同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。

◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1600を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。
◆当社では、多くのパートナー契約を結んでいるため、業界の最先端技術をいち早くキャッチアップして、お客様へ提供が可能です。
◆IT企業、事業会社側のサービスでもデジタル化が避けられないこの世の中、エンジニアの方の教育に対しての意識も高くなっております。社内外多くの方を巻き込んで、最適な解決策を提案、提供することができます。
◆教育の品質の高さには自信あり。Microsoft、シスコシステムズ、AWSからほぼ毎年アワードを受賞、当社の研修コースの実績や講師の品質は高く評価されています。講師は豊富な技術知識を持つだけでなく「教えるプロ」であり、受講者の満足度を常に最優先して、受講者の立場にたったきめ細かい講義・演習を行っています。
所在地: 〒163-6019
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー
設立: 1995年12月
従業員数: 170名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 43.1歳
企業URL: https://www.trainocate.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015210621