ソニー銀行 株式会社

経営企画（経営計画・業績管理・新規事業企画）◆グループ連携など新たな取組が可能/経営層直結の働き方◆

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【ソニーFG/グループシナジーとデジタル技術を活用し沢山のユニークなサービスを実現！個人のお客様のためのサービス提供を目指す銀行】
■概要：
経営企画部経営企画課の一員として、全社の経営計画・事業計画の策定、業績管理、新規事業・新規サービスの検討、経営層向け資料の作成など、銀行経営を支える企画業務を幅広くお任せします。まずは既存メンバーと連携しながら、当社の事業・収益構造・経営管理の流れを理解いただき、将来的には経営企画課の中核メンバーとして、経営課題の整理から企画立案・推進まで主体的に担っていただくことを期待しています。
■業務内容：
・中期経営計画・年度事業計画の策定、進捗管理
・各部門の事業計画・KPI・収支状況のモニタリング
・経営会議・各種会議体向けの資料作成、論点整理
・新規事業・新規サービスに関する調査、企画、事業性検討
・社内各部門、ソニーフィナンシャルグループ各社との連携・調整
・経営課題に関する情報収集、分析、改善提案
・経営陣・関係部門へのレポーティング、意思決定支援
■部署の構成：
経営企画部経営企画課に配属。課は30代～40代のメンバーで構成されており、経営企画部は部員15名強となります。経営企画課の他に経営管理課、広報・サステナビリティ推進室の3組織体制です。
■業務の魅力：
・銀行の経営の中心で、銀行経営について広く学ぶことができます。
フラットな組織風土であり、経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られます。
・2025年9月に親会社SFGIが東証プライム市場へ上場したことから、様々な株主の期待へ応える必要があり、第2の創業期として大きな変革を求められています。そのような変革期の中で経済環境も大きく動いていることから、会社をどのような方向に導くべきかスピード感をもって業務を行うことが求められています。
・当社は今年創業25周年を迎えます。企業理念に「フェア」を掲げている通り、フラットで風通しのいい組織であることが特徴です。
・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定プロセスに関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関または事業会社における経営企画・事業企画・管理会計の実務経験
・コンサルティングファーム等で、事業計画策定、収支分析、業務改革、経営課題の整理・提案に関わった経験
・経営層や部門責任者向けの資料作成、数値分析、論点整理、関係者調整の経験
■歓迎条件：
・銀行、証券、保険、信託銀行など金融機関での勤務経験
・経営企画、事業企画、管理会計、FP&A、事業推進、業務改革いずれかの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント
勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、キャリアインセンティブ制度対象外となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：キャリアインセンティブ制度、再雇用制度・最長65歳

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、通信教育支援制度を始め各種教育支援制度有。

＜その他補足＞
ソニーグループ団体保険、ソニーファミリーカード、ソニーグループ優待制度、ソニー健保契約フィットネス・保養所、会員制福利厚生サービス、社内サークル活動（ゴルフ、サッカー、野球、つり、ランニング、音楽、ヨガ）、ヘルスキーパー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇・年次有給休暇（1年未満17日、2年以上20日※入社初年度は按分されます）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・記念日休暇・その他会社所定の休日など