三菱オートリース株式会社

【未経験歓迎/盛岡】オートリース営業◆在宅勤務可/三菱商事・三菱HCキャピタル出資/フルフレックス

---

＜法人営業経験をお持ちの方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞

■概要:
お客様のニーズを大切に、更に効率的で快適な車の利用方法を提案して頂きます。
(1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務
(2)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談

■業務内容：
車両を必要とするお客様に対し、まずは訪問してそのお客様の状況を把握するところから着手して頂きます。自らニーズを掘り起こしあらゆるサービスを通じ最適なスタイルを見つけ出します。その後、見積り作成・提出を取り進めるとともに審査業務も行い、契約獲得に向けた営業活動全般に携わって頂きます。
※基本的に既存顧客への営業がメインです。新規の営業もございますが、テレアポや飛び込みなどによるものではなく、親会社や取引先企業からの紹介による営業となります。

■サービス内容：
車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。

■働き方：
・残業時間月20時間程度
・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。

■同社の魅力：
お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：（1）と（2）を満たす方
（1）法人営業経験をお持ちの方
（2）将来的な転勤の可能性にご了承いただける方

■歓迎要件：
・金融業界での業務経験
・無形商材の営業経験

＜勤務地詳細＞
北東北営業所
住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通 15-20 東日本不動産盛岡駅前ビル 6階
勤務地最寄駅：東北本線／盛岡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
※将来的に本部署以外への異動の可能性がございます （会社を知っていただくため）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：別途支給（月額100,000円を限度）
家族手当：子ども手当有　※詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：厚生社宅による借上社宅制度、家賃補助制度
寮社宅：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度、確定給付企業金制度※勤続1年以上

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
（1） 階層別研修:年次別研修、論理的思考研修等（2）リーダー育成研修:スキルアップ研修、MBA講座等（3）キャリア支援制度:資格取得・更新費用補助制度等（4）その他研修:通信教育170講座、240コース等



＜その他補足＞
■手当・住宅補助：配転加算金、子ども手当（子ども1人に対して5,000円/月を支給※健康保険の被扶養者で満22歳未満）、営業手当、在宅勤務手当、家賃補助制度等
■働き方：勤務間インターバル制度、有給取得促進、時短勤務制度、在宅勤務制度、独自の休暇制度、育休サポート応援金等
■福利厚生：ベネフィットステーション、財形貯蓄制度等
■人材育成：社内公募制度、メンターメンティ制度、OJTトレーナー金制度等
※各種制度・手当について個別の詳細条件があります。詳細は選考時にご相談ください。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、年末年始、有給、半日休暇、慶弔、リフレッシュ、看護、育児・介護休業ほか