山喜株式会社
【大阪】アパレルのSNS運用・クリエイティブ制作◇／選べる働き方／残業月3H程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証スタンダード上場／SNS×ECクリエイティブ／正社員登用前提の採用／選べる3つの勤務時間／残業月３H程度】
■募集概要：
当社はシャツ製品を中心に展開するアパレル企業として、EC事業の強化を進めています。事業拡大に伴い、SNSとECを連携させた集客・販促を強化するため、クリエイティブ担当を募集します。本ポジションでは、SNS運用からコンテンツ制作、ECサイトへの導線設計まで一貫して担当いただきます。
■業務内容：
SNS・EC運用クリエイティブ担当として、SNSとECを繋ぐ導線設計およびコンテンツ制作をお任せします。
＜具体的には＞
〇SNS戦略の策定・実行
Instagram、TikTok等での情報発信、TikTok Shop等の運営
〇クリエイティブ制作
商品・モデル撮影、ショート動画の企画・撮影・編集
〇ECプラットフォーム管理
自社サイト、楽天、Yahoo!ショッピングの更新・運用
〇外部折衝
社内部署や外部取引先との調整・折衝
■クリエイティブ環境（機材・ソフト）
クリエイターが制作に集中できる環境を整えています。
・カメラ：一眼レフ、商品撮影用ストロボ・定常光LEDを完備
・PC・ソフト：Mac／Adobe Creative Cloud（Photoshop、Premiere Pro等）
・スタジオ：社内撮影スペース、背景紙、トルソー完備
※必要な機材や備品については、用途に応じて柔軟に導入を検討します。
■入社後のフロー：
入社後は先輩社員のもとで、OJTを中心とした実務研修を実施します。製品知識やSNS運用・クリエイティブ制作の基礎を段階的に習得できる環境です。
また、社内にはEC運用チームもあり、将来的にはSNS・クリエイティブにとどまらず、EC運営領域へのキャリアステップも可能です。
■魅力：
◎SNS運用から動画制作、ECへの導線設計まで一貫して関わることができ、クリエイティブとマーケの両軸のスキルを習得できます。
◎撮影機材やAdobe環境、社内スタジオなどクリエイティブに集中できる環境が整っています。
◎勤務時間を3パターンから選択可／残業３H程度／東証スタンダード上場の安定基盤と無理なく働きながら確実に成長できる職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎／
■必須条件：
以下のいずれか２つ以上のご経験をお持ちの方
・商品撮影： 物撮りのライティングや構図の理解
・モデル撮影： ポージング指示や世界観のディレクション
・動画撮影・編集： リールやTikTokなどの縦型動画制作
・SNS発信： 目的（集客・販促）を持ったアカウント運用経験
■歓迎条件：
・SNS情報発信戦略の策定、絵コンテ作成の経験
・ECサイトの運営経験
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区上町1-3-1
勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：157時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:50～17:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
7:50～16:30
8:50～17:30
9:50～18:30
＜その他就業時間補足＞
上記お好きな時間帯で勤務いただきます（1日の実労働7.67時間）随時変更可■残業月3時間程度
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員となります。※正社員登用前提の採用となります。
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
364万円～476万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～340,000円
＜月給＞
260,000円～340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：あり
■賞与：年2回
■住宅手当／家族手当／各種資格取得手当有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月額50,000円まで
家族手当：■家族手当 配偶者5000円、子供1000円の支給
住宅手当：扶養家族がいる場合：1.3万円/独身者：5200円
社会保険：■介護
■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種資格取得手当
＜その他補足＞
■社員割引制度：高品質なシャツやアパレル商品を特別価格で購入可能です。
■社員食堂（昼食代一部補助）
■GLTD（長期給与サポート制度＝病気やけがで働けなくなった際の給与サポート）
■選択性DC（確定拠出企業年金制度）
■各種休業制度：育児休業取得実績あり、介護休業取得実績なし、看護休暇取得実績あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
※年休118日+有休の計画的付与5日がございます。
※年4回開催されるファミリーセールで土曜出勤の可能性あり
基本は土日祝休み、夏季、年末年始、有給休暇（入社後6ヶ月経過後／以降毎年1月1日付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
メンズ・レディースシャツの企画・生産・販売
1994年に株式上場を果たした山喜は、ますます海外展開を強化しています。
1989年タイ、1995年上海、そして2006年ラオスに海外工場を設立稼動し、世界の最適な素材を最適な国で生産し、
品質、感性、コスト、納期と効率の良いグローバル・プロダクション・システムを確立してきました。
今後ますます個性化・多様化していく未来に向け、山喜は豊かな創造力と最新のテクノロジーを駆使してチャレンジしていきます。
■ミッション：
“最大の企業たらんより、最良の企業たれ”
◆経営理念（企業の使命）
我社は、服飾美の創造によって、より豊かな生活文化の向上に貢献します
我社は、顧客をはじめとした、我社に係る全ての人々の繁栄と幸福に寄与します
◆行動理念（企業責任）
・CREATIVE（創造）／常に豊かな感性を持ち、大胆な発想の転換を試み、次の世代を作る創造的プロセスに挑みます
・SERVICE（最善のサービス）／新しい商品の開発を通して、消費者とのより良いコミュニケーションを計り、新たな生活提案をもって最善のサービスを提供します
・INFORMATION（情報）／常に時代の変化に対応し、すべての情報を有機的に結合させるトータルマーケティングシステムを作ります
・HUMANITY（人間尊重）／人間性の尊重とは、個性と独自性を育て、人間としてのよろこびと働き甲斐を創造し、生活の向上に努めるものでなければならない
・ABIRITY（能力開発）／“人間としての平等” “能力の公平な評価”のもとに、個人の能力が効果的に発揮できる環境を作り、能力の開発に努めます
・MANAGEMENT（経営）／合理的、且つ効果的な経営管理により、企業の収益構造を確立し、最良の企業への道に向かって歩みつづけます- 所在地
〒540-0005
大阪府大阪市中央区上町1-3-1- 設立
- 1953年7月
- 従業員数
- 145名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 3,355百万円
応募方法
応募方法
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