関西電力株式会社

【大阪本社】海外エネルギー事業の中核を担う事業推進｜海外×脱炭素×事業づくり◆フレックス・在宅可

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＜関西を代表する大手インフラ企業／グローバルなエネルギー課題に挑み、海外現地法人と連携して事業成長を牽引＞

海外×脱炭素という成長領域で、「事業をつくり、動かし、伸ばす」ポジションです。
アジアを中心とした海外現地法人と連携し、エネルギーサービスの導入支援（営業）に加え、
事業管理・新規ビジネス開発まで一気通貫で担当。
単なる営業や企画ではなく、“事業の当事者”として意思決定・推進に関わる役割を担っていただきます。

■業務詳細
ご経験・志向に応じて、以下を横断的にお任せします。
（1）事業推進（営業～実行）
・海外現地法人と連携した法人向けエネルギーサービス推進
・PPA／EMS等の提案、契約、導入プロジェクトの推進
・案件組成～導入～運用フェーズの一貫支援
・現地法人の営業・事業運営の高度化
（2）事業管理・経営管理（運営フェーズ）
・海外子会社の経営管理、ガバナンス強化
・事業計画・収支管理・KPIマネジメント
・本社と現地の役割設計、業務改善
・制度変更・法規制対応の推進
（3）新規事業開発・海外戦略（上流フェーズ）
・海外向け新サービス企画・開発
・新規進出国・市場の調査、事業性検討
・外部パートナーとのアライアンス構築
・エネルギー×新領域のビジネスモデル創出

■扱うサービス
・再生可能エネルギー（太陽光等）を活用したPPA
・エネルギーマネジメントサービス（EMS）
・省エネ／設備ソリューション

■組織・働き方
・異業界出身（メーカー／金融／コンサル）メンバー多数活躍
・少数精鋭で意思決定スピードの速い組織
・フレックス／在宅勤務可
・海外出張あり／将来的に海外駐在の可能性あり／その他同社総合職として幅広いキャリがあります。

■ポジションの魅力
（1）事業の上流から運営まで一気通貫
企画・提案・契約・導入・運営・改善まで、事業全体に関われるポジションです。
（2）グローバルで当事者として推進
海外現地法人と連携し、現場に近い立場で事業の意思決定にも関われます。
（3）成長性の高い脱炭素領域
再エネ・省エネなど、社会ニーズの高い分野で価値提供できる仕事です。
（4）長期視点で事業を育てる経験
安定基盤のもと、立ち上げから成長まで継続して関われます。

変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・海外事業に関する業務経験（海外営業、海外事業推進、海外プロジェクト推進、海外子会社支援等）
・海外関係者を巻き込みながら業務推進を行った経験
・海外案件での契約調整、収支管理、関係者調整等の経験
■歓迎条件
・法人向けソリューション提案経験、エネルギー・インフラ等の知見
・海外子会社管理、経営管理、予算管理等の経験
・新規事業開発、事業企画、外部パートナーとの協業経験
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト600点以上）

＜語学補足＞
海外関係者とのメールコミュニケーションや、英語文書の読解・作成に抵抗のない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

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＜転勤＞
有
総合職採用のため転勤の可能性がございますが関西が中心の勤務地のとなります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：月21時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件有
寮社宅：入居基準あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他/合格祝い金他

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり