ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社

【新宿】新規事業企画推進（採算管理・業務改革/DX推進）～健康経営優良法人／残業20H以下～

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【業務改革で組織成長に貢献／健康経営優良法人3年連続認定／年間休日124日／テレワーク・フレックスで柔軟に働ける】
■業務概要
当社の新規事業本部にて、組織運営の中核となる採算管理、業務改革、DX推進を担当します。事業部門・管理部門と密接に連携し、業務の標準化・効率化を推進しながら、本部全体の生産性向上と持続的な成長を支える役割です。新規事業の拡大に伴い、高度な採算管理体制の構築やDX化による業務効率化をリードしていただきます。

■業務詳細
・新規事業本部の採算管理・計画業務全般（KPI・計数ルールの整備、実績分析、課題抽出、改善提案）
・Power Platformや生成AI（Copilot等）を活用した業務設計、DX化（業務標準化、属人化防止）推進
・事業部門・管理部門と連携し、本部運営を止めない仕組みづくりや業務改善の企画・実行
・Excel、PowerPoint、Word、Teams等を用いた資料作成やコミュニケーション

■扱うサービス
Power Platform（PowerBI、PowerApps、Power Automate）、生成AIツールなど最先端のデジタル技術

■組織構成
新規事業推進部：40名（男女比7:33）、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍

■業務の魅力
新規事業の意思決定に直結する採算管理やDX推進の実務を通じて、事業成長を中核で支える経験が積めます。自ら業務改革を推進し組織変革に貢献できるやりがいがあります。

■教育体制
入社後は先輩社員がOJTサポーターとしてサポートし、安心して業務に取り組める体制です。

■就業環境
テレワークやコアタイムなしのフレックス制度を導入し、高い有休取得率と健康経営のもと、ワークライフバランスも充実しています。

■想定されるキャリアパス
事業部の採算管理・業務改革でDX実践力を身に付け、将来的には全社横断のDX推進や業務変革の中核人財として活躍できます。

■企業の特徴/魅力
通信インフラを支えるKDDIグループ戦略子会社。新しい価値創造と持続的成長を目指すエンジニアリング企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・採算管理や計数管理業務に3年以上携わり、継続的な運用や改善に関与した経験
・Power Platformを用いた開発経験（3年以上）
■歓迎条件
・生成AI（Copilot等）を利用した業務経験および資料作成や分析、業務効率化への活用へ意欲がある方
・基本情報技術者試験（FE）以上の資格保有者
・生成AIパスポートまたはG検定（JDLA）資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：18時間53分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：転勤者を対象に借上げ社宅を貸与
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTサポーター制度、資格取得支援制度（受験料・報奨金支給）あり

＜その他補足＞
転勤社宅制度、退職年?制度(企業型確定拠出年?、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり）、OJTサポーター制度、テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度、健康経営優良法人2026（ホワイト500）3年連続認定、くるみん・トモニン取得、ワークライフバランス推進

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

特別休暇やリフレッシュ休暇、育児・介護休暇など多様な休暇制度あり