掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/6/4（木）

株式会社力の源カンパニー

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【四国】一風堂の店長候補◆「店は舞台」チームワーク×おもてなしでお客様を笑顔に◆挑戦が評価される会社

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【四国】一風堂の店長候補◆「店は舞台」チームワーク×おもてなしでお客様を笑顔に◆挑戦が評価される会社

◇◆現場から店舗文化をつくりたい！挑戦が評価される環境／マネジメント・管理部門・海外へのキャリアパス／四半期ごとのインセンティブあり◆◇

おすすめPOINT　
＼マニュアルではなく“現場での気づき”を文化に！裁量×挑戦の店長ポジション／
・接客マニュアルは最小限。現場の“気づき”から生まれるおもてなしを、文化として育てていく役割です
・深夜勤務は基本なし＆欠員時はエリアで支え合う体制あり。急な休日出勤や長時間労働を防ぐ仕組みを整えています
・売上・人材育成・店舗づくりへの貢献は、インセンティブでしっかり還元（最大年100万円）

■職務内容：現場を理解しチームを導く店長
・調理、仕込み、ホール業務の理解およびフォロー
・売上金・原価・食材管理
・店舗の衛生・品質管理
・スタッフ育成、チームマネジメント
・シフト管理・労務管理
・店舗の経営戦略立案・実行

「自分だけができる」ではなく、スタッフ一人ひとりの気づきや強みを引き出し、店の文化として定着させることが、店長の重要な役割です。

■キャリアパス：
・店長 → SV（1～2年で昇格するケース多数）→ エリアマネージャー／ブロック長
・人事／人材育成／労務／広報などの管理部門職
・商品開発／店舗開発
・海外事業部（国内店舗で店長経験後、海外で活躍する社員も多数）
※いずれも社内公募制度による実例のあるキャリアです
※「店長＝ゴール」ではなく、その先を見据えた挑戦が可能です

■働きやすさ：
・月8～9休／深夜営業基本なし
・休日出勤や欠員時はSV・ブロック長がサポートし、エリア内で人員を補完
・無理な長時間労働を防ぐ、組織的な運営体制

■インセンティブ制度／年4回
・四半期毎の店舗ランキングにより支給
※年間最大100万円
「人を育て、店を良くする」
その結果としての成果を、数字で正当に評価します。

■こんな方におすすめ：
・売上管理だけでなく、「人を育てる店長」を目指したい方
・裁量のある環境で、現場発信の店舗づくりに挑戦したい方
・国内外など、将来のキャリアの選択肢を広く持ちたい方
・安定した基盤のもと、長期的にキャリアアップしたい方

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
･飲食及び小売業界での店長職経験者

※以下に当てはまる方歓迎しています！※
・小売・サービス業界にて、売場づくりや接客改善など現場発信で成果を出してきた方
・店長・副店長・リーダーなどの立場で、スタッフ育成やチームづくりに関わった経験をお持ちの方
・売上管理（数値管理）だけでなく、人・サービス・店舗文化の改善に主体的に取り組んできた方

勤務地

＜勤務地詳細＞
四国エリアの各店舗
住所：愛媛県、高知県、香川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
＜転勤＞全国転勤あり
※転勤時、引っ越しや入居にかかる費用は会社負担、毎月の家賃2～3割程度の会社補助あり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:00～20:00
13:00～22:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・店舗により勤務時間が確定※9:00～22:00の時間帯で実働8時間
・平均残業／月14.9時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に差はありません。

給与

＜予定年収＞
445万円～520万円

＜賃金形態＞
年俸制
※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。
インセンティブ制度あり

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,770,400円～4,404,000円
固定残業手当/月：57,200円～66,800円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
371,400円～433,800円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）
■モデル例:
・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円
・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円
・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月30,000円）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年間の勤務者対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
無料e ラーニング完備（約800 講座）

＜その他補足＞
・従業員持株制度・確定拠出年金制度・慶弔見舞金・育児介護休暇
・定年後の再雇用制度・勤続祝い金制度・店舗勤務時は賄い制度あり
・資格取得祝金制度・従業員割引制度・誕生日休暇・ファミリー休暇

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

・月9日※2月は8日
・夏季休暇、冬季休暇、連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）
・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇取得可能）
・ファミリー特別休暇1日（ご家族イベントで休暇取得可能）

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
グループ事業
【国内店舗運営事業】
・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営
その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営
・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、
・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営
・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング

【海外店舗運営事業】
2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。
所在地: 〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名1-13-14
設立: 1986年10月
従業員数: 3,854名
上場市場名: プライム市場
資本金: 3,148百万円
売上高: 26,116百万円
経常利益: 2,321百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: http://www.chikaranomoto.com/

株式会社力の源カンパニーについて

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平均年齢
売上高
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求人コード 3015227205