大和財託株式会社

【名古屋】土地活用営業◆不動産×建設の一貫体制／紹介開拓で市場拡大フェーズ／年休120

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＼拡大フェーズの中核志向／飛込テレアポ無／年休120／実績連動インセン／

■どんな会社？
大和財託株式会社は、不動産の枠を超え「資産価値共創業」を掲げ、仕入・建築・販売・賃貸管理・売却サポートまでを一貫して行う垂直統合モデルを展開。
顧客利益/取引先利益/自社利益を循環させる「潤環シナジー戦略」を軸に、創業以来増収増益を継続し、2025年時点で売上高360億円、2029年に1,000億円超を目指しています。土地活用は相続・資産運用ニーズが強い領域。名古屋でも紹介網と反響を起点に、提案品質で選ばれる営業体制を強化します。

■仕事内容
【具体的には】
・不動産会社/税理士/金融機関からの紹介、反響の初回対応
・土地所有者への課題ヒアリング（相続/収支/出口戦略）
・土地活用プランの企画・提案（社内の需要調査と連携）
・中長期の資産形成提案、意思決定の支援、契約までの推進

＜入社後＞
既存案件に同席し、当社の提案資料・収支設計・判断基準を習得。建築/設計/マーケ部門と役割分担し、営業は「ヒアリングと提案」に時間を投下できます。

＜キャリア＞
紹介ルートの新規開拓→大型案件の主担当→チームリーダーへ。成果は昇給年2回の対象となります。

■業務の特徴
飛び込み・テレアポ・個人宅への押し売りは行いません。反響/紹介起点だから、提案の根拠（需要・収支・リスク）を詰めるほど受注確度が上がる設計。
建築内製のため、要望に合わせたプラン修正が速く、意思決定の待ち時間を短縮できます。

■組織
専門部署（需要調査、建築、設計）と分業し、営業はフロントとして調整・提案を主導。部署間連携は「依頼が通る速さ」を重視し、急ぎ案件でも対応ルールを整備しています。

■働き方
年休120日。休日は火・水・土・日のシフト制（社内カレンダー）。名古屋支社勤務、転勤なし（本人希望のみ可能性）。予算100%達成時のインセン込み想定年収618万円～1,526万円、モデル年収は31歳入社6年目1,600万円など実績あり。福利厚生は家賃手当（月2万円※規定）

＼この求人のポイント／
（1）飛び込み・テレアポなし：反響/紹介に集中
（2）建築内製×垂直統合：提案修正が速い体制
（3）インセンで年収上振れ：達成100%で最大1,526万円想定

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
土地活用の提案営業の経験または不動産業界の営業経験

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本採用後の労働条件の変更は無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給、上限5万円
住宅手当：家賃手当2万円／月
寮社宅：福利厚生借上賃貸
社会保険：健康・厚生・雇用・労災・介護保険加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング無料受講、資格取得奨励金、宅建資格手当、社員研修旅行あり。

＜その他補足＞
社員研修旅行、定例食事会・新入社員歓迎食事会（会社負担）、社内カフェテリア、ベネフィットステーション（フィットネス・レジャー・美容・宿泊施設利用割引、自己啓発支援eラーニング無料受講）、契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）、資格取得奨励金、宅建資格手当（5,000円／月）、医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）、生活習慣病検診・婦人科検診補助（胃カメラオプション会社負担）、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用補助（被扶養者含む）、選択制企業型確定拠出年金制度あり

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、火・水・土・日のシフト制。夏季・年末年始・慶弔・産育休など各種休暇あり。