株式会社フーバーブレイン

【フレックス・在宅可】法務担当/当社およびグループ子会社の法務・商事法務業務全般を、幅広くお任せ

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事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、法務機能の強化を目的とした増員募集です。現在スピード感のある事業展開が行われており、法務には「守り」だけでなく、事業成長を支える「攻め」の視点が求められています。
現在、グループ全体を横断した法務体制・ガバナンスの強化を進めています。今回は、各種契約対応から、株主総会の運営、登記・知財管理まで、法務・商事法務の実務を主担当としてマルチに自走いただける即戦力メンバーを募集いたします。

◆業務内容
当社およびグループ子会社の法務・商事法務業務全般を、テクノロジー（リーガルテック）を駆使しながら幅広く担当いただきます。また、管理部門の一員として、部門内の共通庶務にも協力して対応いただきます。
【法務・商事法務（メイン業務）】
・各種契約書の作成・レビュー・交渉支援（業務委託契約、NDA、取引基本契約、利用規約 等）
・商事法務対応（株主総会の事務局運営、招集通知・議事録などの各種資料・書類作成）
・各種商業登記手続き（役員変更、本店移転など／司法書士との連携含む）
・知的財産権（商標・知財等）の出願・管理、および個人情報保護（プライバシーポリシー等）への対応
・ビジネス法務リスクレビュー、紛争・トラブル対応（外部弁護士との連携含む）
・LegalOn等のリーガルテックツールを活用した業務効率化・高度化の推進
・グループ子会社の法務チェック・ガバナンス支援（契約レビュー、運用支援など）

◆このポジションのやりがい
・経営のコアに直結：
株主総会・取締役会の「主担当」として、経営陣の近くで意思決定プロセスをリードする市場価値の高い商事法務スキルが身につきます。
・仕組みの「創り手」になれる：
拡大するグループ全体の法務・ガバナンス体制の構築を丸ごとお任せします。既存の歯車ではなく、組織の枠組みを自らデザインできる裁量があります。
・ビジネスを加速させる「攻めの法務」：
単なる「NO」の提示ではなく、新規事業の立ち上げや規約作成において「どうすればリスクを抑えて前進できるか」をビジネスサイドと伴走しながら形にします。
・リーガルテックによるスマートな法務DX：
ITツールを駆使し、徹底して効率化。「高度なリスク予測と戦略思考」に集中できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆いずれか必須
・事業会社での法務実務経験（3年以上）があり、 契約書レビューを自走して対応できる方
・株主総会の運営、それに伴う書類作成の実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れ、連携して業務を進められる方
・ITツール活用に前向きな方
◆歓迎
・契約書レビューと株主総会実務の両方の経験をお持ちの方
・商業登記、知財管理、個人情報保護に関する実務経験
・リーガルテックの実務利用経験
・法科大学院修了生、またはビジネス実務法務検定1級・2級等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート22階
勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで　社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満5年以上(社内規定による)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
　関東ITソフトウエア健康保険組合加入
■在宅勤務制度（出社指定日あり）
■退職金制度（社内規定による）
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日