掲載予定期間:2026/6/4(木)~2026/9/2(水)更新日:2026/6/4(木)

大和財託株式会社

【グランフロント大阪】社内SE(開発・業務改善)◆DX投資継続中◆内製化推進/年休120

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【グランフロント大阪】社内SE(開発・業務改善)◆DX投資継続中◆内製化推進/年休120

\SIer出身歓迎/要件~開発~定着まで担当/kintone・RPA・AI活用/土日祝休/

■どんな会社?
大和財託株式会社は、不動産と建設を融合した「資産価値共創業」として、土地・建物の仕入れから建築、販売、賃貸管理、売却支援までをすべて自社で担う垂直統合型モデルを構築しています。
情報の透明性と顧客利益を最優先する姿勢を貫き、創業以来増収増益を継続。2025年時点で売上高360億円、2029年には売上1,000億円超・経常利益100億円超を目指しています。この成長を支える基盤として、全社的なDX投資を積極的に進めており、システム内製化と業務改革を担う社内SEを募集します。

■仕事内容
【具体的には】
・kintoneやPower Automateを用いた業務アプリの開発・運用
・VBAツールの再構築、改修、保守
・ETL/EAIによるシステム連携設計
・Copilot StudioによるAIエージェント開発
・開発ルール、ドキュメント、運用基盤の整備

<入社後>
既存システムや業務フローを理解し、改善余地の高い領域から着手。現場社員と直接会話しながら要件整理を行います。

<キャリア>
将来的にはDXテーマの企画立案、ツール選定、全社展開まで主導する役割を担えます。

■業務の特徴
Microsoft365を中心に、kintone、RPA、AIなど複数技術を横断的に活用。現場起点の改善提案が通りやすく、決裁スピードが速い点が特徴です。

■組織
DX戦略課は少数精鋭。社内SE一人ひとりの裁量が大きく、企画から導入まで一貫して担当します。

■働き方
年間休日120日、土日祝休み。大阪本社(グランフロント大阪)勤務、転勤なし。想定年収743万~865万円。Surface Laptop+外部モニタ、iPhoneを会社支給。

\この求人のポイント/
(1)売上360億→1000億を支える内製DX
(2)kintone・RPA・AIを横断的に扱える環境
(3)決裁が早く、提案がそのまま形になる

受託開発や部分的な開発に留まらず、「会社の生産性そのものを変える」DXに挑戦したい方に適したポジションです。
開発経験を武器に、成長企業の基盤づくりを担いたい方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・開発経験3年以上(独学不可、コーディングルールに則った開発経験)
・VBA経験

■歓迎条件
・SIerから自社システム部門への転職希望者
・導入・運用・保守への興味がある方
・エンドユーザーに近い業務を希望する方
・新しいことに挑戦したい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
あり 6か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し

給与

<予定年収>
743万円~865万円

<賃金形態>
月給制
毎月15日締め当月末日払い

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~350,000円
固定残業手当/月:103,365円~120,555円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
403,365円~470,555円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給、上限5万円
住宅手当:家賃手当2万円規定有
寮社宅:福利厚生借上賃貸
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
eラーニング無料受講、資格取得奨励金、宅建資格手当、社員研修旅行あり

<その他補足>
社員研修旅行、定例食事会・新入社員歓迎食事会(会社負担)、社内カフェテリア、ベネフィットステーション(フィットネス・レジャー・リラクゼーション・美容・宿泊施設利用割引、自己啓発支援eラーニング無料受講)、契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)、資格取得奨励金、宅建資格手当、医療・がん治療サポート制度、生活習慣病検診・婦人科検診補助(胃カメラオプション会社負担)、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用補助(被扶養者含む)、選択制企業型確定拠出年金制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護・特別休暇あり

会社概要

事業概要

収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
【反響のみの独自事業戦略】
不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)による完全反響営業です。
【圧倒的顧客ファースト】
何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。
【ハイブリッド型経営】
物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。
【着実に培ってきた社会的信用力】
創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。

所在地

〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F

設立
2013年7月
従業員数
244名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

22,046百万円

経常利益
1,803百万円
平均年齢
34.9歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015227285

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