株式会社タケエイ

【港区／社内SE／自社運用グループ】上場G／年休124日／賞与4.0ヵ月分／社内SEやSier歓迎！

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～基幹システム運用・社内ITインフラ・機器管理を含む運用寄り社内SE～
■ 業務内容
社内SEとして、グループのIT基盤を支える運用・保守業務を中心に、安定稼働の維持から業務効率化・改善提案まで幅広くご担当いただきます。
単なる保守担当にとどまらず、「ITを活用した業務価値向上」にも関われるポジションです。

■ 具体的な業務内容
（1） 基幹システムの運用・保守
（販売管理および関連システム）
・日次／月次のシステム運用、監視、稼働確認
・障害発生時の一次対応、原因切り分け、再発防止の検討
・ユーザーからの問い合わせ対応（操作説明・不具合対応）
・業務部門とのコミュニケーションを通じた課題抽出・改善提案
・システム改修に関する要件整理およびベンダーへの依頼・調整
・リリース作業、バージョンアップ対応、運用手順整備
※開発実装は外部ベンダーに委託しているため、
　「調整・推進・改善」の役割が中心となります。

（2） ベンダーコントロール／外部連携
・委託先ベンダーとの折衝、スケジュール管理
・成果物（設計書・テスト結果等）のレビュー
・品質・コスト・納期のバランスを踏まえた調整
・契約内容の管理、更新対応
ITの専門家として、外部リソースを最大限活用しながらプロジェクトを前に進めます。

（3） IT機器・アカウント管理
・PC、スマートフォン、タブレットのキッティング（初期設定・展開）
・ユーザーアカウント管理（発行、権限設定、棚卸し）
・デバイス在庫管理、故障・リプレース対応
・IT機器に関する問い合わせ・サポート対応
・セキュリティポリシーに基づく端末管理・アップデート運用

（4） IT環境の改善・最適化
・社内業務フローの可視化および課題分析
・手作業業務の自動化・デジタル化推進
・新規ツールやSaaS導入の検討・評価・導入支援
・ユーザビリティ向上に向けた改善施策の実行
・運用ルールやマニュアルの整備・標準化

（5） IT関連の管理・事務業務
・システム利用料やITコストの社内配賦処理
・ベンダーへの支払い処理、請求内容チェック
・契約書、ライセンスの管理および更新手続き
・各種申請・稟議対応、管理台帳の整備

■魅力
・ベンダーコントロールやITマネジメントスキルを習得可能！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■社内SEまたはSierとしての経験
（ 開発経験は必須ではありません。運用・サポート経験者や情シス経験者の方も歓迎です）

【歓迎要件】
■IT関連資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館10F
勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※業務により全国出張あり

＜転勤＞
当面なし
※基本的には本社勤務となります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：上限10万円／月
家族手当：配偶者2万円／月など
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／最長満65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
・がん保険加入制度（全額会社負担、35歳以上が対象）
・会員制リゾート利用可能（リゾートトラスト法人会員）
・社員食堂あり
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・産前産後/育児休業制度（取得・復帰実績多数）
・時短勤務制度（子どもが小6まで延長可能）
・介護休業制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度（確定給付企業年金制度あり）
・共済会制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇：7月1日に一斉付与
入社初年度は入社した月に応じて入社日に付与します（入社後3～5日付与、半年経過後付与合計日数10日以上）
慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり