掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/6/4（木）

株式会社日立パワーソリューションズ

【茨城県/日立市】品質保証／火力・原子力発電設備の試験・検査【担当クラス】

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【茨城県/日立市】品質保証／火力・原子力発電設備の試験・検査【担当クラス】

【重大事故未然防止に直結する品質保証の役割／火力・原子力発電設備という社会インフラ領域／住宅手当・単身寮あり／日立グループ】

発電設備の配管や溶接部分に不具合がないかを、専用の検査技術（非破壊検査）を用いて確認する仕事で、資格・専門性を活かせるポジションです。

■業務内容：重大事故や品質コンプライアンス違反を未然に防ぐことを目的に、火力・原子力発電設備に関する試験・検査業務を担当します。具体的には、顧客要求や品質基準を踏まえた試験・検査計画の内容を理解し、計画に基づいた非破壊検査（JIS Z 2305認証範囲）および品質管理業務を実行します。現場では、検査手順や安全ルールを順守しながら、設備・部材が要求事項に適合しているかを一つひとつ確認し、結果を正確に記録・報告します。不適合や懸念点が認められた場合は、関係者へ速やかに共有し、品質確保の観点から必要な対応を取ることが求められます。
本ポジションは実務担当として、検査の正確性・再現性を担保する役割を担います。職長・安全衛生責任者教育で培った知識を活かし、安全配慮を前提とした行動が期待されると同時に、品質を守る最後の砦としての責任感ある対応が重要となります。

■業務の魅力
・重大事故未然防止に直結する試験・検査を担い、品質保証の中核を支える立場で活躍できます
・火力・原子力発電設備という社会インフラ領域で、専門性を活かした実務に携われます
・非破壊検査資格と現場経験を軸に、技術者として堅実に力を発揮できる環境です

■働く環境：エネルギープラント分野のフィールドサービス部門に所属し、検査サービスを専門とするグループで業務を行います。実務開始前には所定の教育訓練があり、業務理解を深めたうえで現場対応に臨めます。

■キャリアパス：非破壊検査・品質管理の実務担当として経験を積み、発電設備における試験・検査の専門技術者として長期的に活躍できます。安全・品質を重視する姿勢を軸に、より高度な検査業務や後進育成へと役割を広げていくことも可能です。

■企業魅力：品質コンプライアンスを重視し、発電設備の安全・信頼性を支える事業を展開しています。社会インフラを守るという明確な使命のもと、専門性を活かした堅実な業務に取り組める点が特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・職長･安全衛生責任者教育
・非破壊試験の従事経験
・非破壊試験技術者資格（下記、JIS Z 2305による認証のうちいずれか所有）
　浸透探傷試験（レベル2以上）
　磁気探傷試験（レベル2以上）
　超音波探傷試験（レベル2以上）
　渦電流探傷試験（レベル2以上）
　放射線透過試験（レベル2以上）

【歓迎】
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
・有機溶剤作業主任者
・危険物取扱者（乙4）
・発電設備関連の従事経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
三菱重工業株式会社　日立工場内
住所：茨城県日立市幸町3-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
国内、海外各所の発電設備に2回程度/月、1～30日程度/回程度の出張が発生する場合があります

＜転勤＞
無
現状、本業務においては、基本的に転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※事業所により異なる※業務の都合によりやむを得ない場合に、早出、残業または呼出することがあります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇は、入社月に応じて以下の通り付与します。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

給与

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円～360,000円

＜月給＞
287,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅支援制度
寮社宅：住宅支援制度（寮、借上社宅）
社会保険：社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度：勤続3年以上対象（60歳以上の方は対象外）

＜定年＞
60歳
雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外教育、OJT

＜その他補足＞
日立企業年金基金、財形貯蓄、団体保険、社員持株会、育児・仕事両立支援金など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇)など

会社概要

事業概要: ～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～

【事業内容】
■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。
■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。

【特徴】
■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。
■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。
■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。
■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。
■最も重要な経営方針に「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げており、従業員とその家族が、安全・健康で心豊かな生活を送るために、さまざまな施策に取り組んでいます。その取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定をいただいております
所在地: 〒317-0073
茨城県日立市幸町3-2-2
設立: 1960年4月
従業員数: 2,966名
上場市場名: 非上場
資本金: 4,000百万円
売上高: 118,889百万円
平均年齢: 42.6歳
企業URL: https://www.hitachi-power-solutions.com/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015227490