掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/6/4（木）

株式会社アサカ理研

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【福島】製造課長｜新規リチウムイオン電池再生事業｜立上メンバー◆スタンダード上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福島】製造課長｜新規リチウムイオン電池再生事業｜立上メンバー◆スタンダード上場

～新規事業「0→100」を牽引する中核ポジション／世界初のリチウムイオン電池再生事業の立ち上げに向けて、マネジメント経験を活かし、チームを率いて挑戦／特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有～

■業務内容：
新規事業の立ち上げフェーズにおいて、部門・事業方針を踏まえた上で組織運営およびプロジェクト推進を担います。
単なる現場管理にとどまらず、「実証から量産への橋渡し」を実現いただきます。

■入社後の流れ：
＜入社後半年~1年目／スケールアップ実証フェーズ＞
勤務地：郡山本社工場※郡山期間中の特別サポートあり
◇仕事内容
・実証～量産プロジェクトの計画策定および進捗管理
・実証装置の組み換え・運転・結果とりまとめを通じた技術理解
・現場オペレーション設計（手順書・評価基準・教育指導要領の作成）
・将来の量産体制を見据えた人材育成計画の立案
・部下（数名）のマネジメント・育成　など

＜2026年10月以降／量産フェーズ＞
勤務地：いわき工場／日勤
◇仕事内容
・新工場の立ち上げおよび製造組織の運営
・生産計画・スケジュール管理
・設備の安定稼働管理（運転監督・データ監視・異常対応）
・部下（オペレーター）のマネジメント・教育
・現場改善および生産性向上の推進　など

※郡山期間中の特別サポートについて
マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり（希望を選択可）
・対象者：現在郡山本社から通勤圏外（70km以上）にお住まいの方

■ポジションの魅力：
（1）単なる工場管理職ではなく、「実証から量産へ」という難易度が高く、かつ事業価値の高いフェーズをリードいただきます。当社が培ってきた技術を、リチウム・コバルト・ニッケル・マンガンといったEVの中核素材へ応用し、日本で採掘できない資源を都市鉱山から再生する。この社会的意義の高い事業において、事業と組織の両面から直接インパクトを出せる環境です。

（2）新工場立ち上げに伴い、組織は拡大フェーズにあり、組織づくり・人材育成に関わることができます。
・育成体系の設計
・現場オペレーションの標準化など
マネジャーとして実力を遺憾なく発揮できます。

（3）全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における工場・プラントでの業務経験
・マネジメント及び教育指導の経験（1年以上）

■歓迎条件：
・量産化やスケールアップの経験
・化学工場・プラントでの業務経験
・化学に関する基礎知識（高校卒業程度以上）または学習意欲

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
いわき工場
住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13
勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

給与

＜予定年収＞
801万円～911万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円～510,000円

＜月給＞
480,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与は基本給×4.7月／年（変動あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額100,000円まで）※距離による
家族手当：子供1名につき10,000円（3名まで）
住宅手当：賃貸に入居の場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後3か月間は営業研修（OJT）※製品の理解を深めるため
・階層別研修
・全社基礎研修
・外国語会話学校への通勤補助
・通信教育受講料補助※受検結果に応じて
・指定資格取得時の受講料補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■企業年金：確定給付年金
■育児休業（取得実績あり）
■同好会制度
■慶弔見舞金
■保養所（温泉施設宿泊割引）
■人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象）
■持家促進の利子補給（月33,500円まで）
■インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日休み＋祝日（就業カレンダーによる）、年休120日のうち2日はパーソナルホリデー（自分の好きな日に休めます）
年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇

会社概要

事業概要: ◎一層リサイクル再生事業に力を入れていくため、23年12月にトヨタ自動車（株）とパナソニック（株）の合弁会社であるプライムプラネットエナジー&ソリューションズ（株）との共同開発契約を結びました◎

■事業内容：
（1）貴金属事業…3つのコア技術をフルに活かして都市鉱山から有価金属を効率的に回収し、同時に先端部品や使用済み治具を再生します。
・有価金属回収…電子部品メーカーや宝飾及び眼鏡メーカー等、有価金属を含有する材料を扱う事業者より集荷した基板屑、不良品、廃棄品から、金、銀等有価貴金属のみを効率的に回収します。高い回収率、スピーディ、多品種及び小ロット対応可能の秘密は、独自の溶解抽出法。電解法や湿式法に比べ精製時間の短縮、高品質、低コスト、環境負荷低減など、多くのメリットを持つ回収、精製技術です。また、貴金属だけでなく、基板等での母材評価やレアメタルの有価評価も行っています。
・精密洗浄…主に先端部品のドライメッキに使用される防着板やマスク等の治具類の洗浄を行っています。機械剥離より母材へのダメージが少なく、電解剥離より効率のよい化学剥離を基本とした薬液洗浄と、純水を使用した最終洗浄ラインで薄手かつ複雑な形状の治具も効率的に洗浄します。
・先端部品再生…次々と開発される電子機器。製造過程で発生した不良品から先端部品を再生、リサイクルします。付着している複数の膜を独自の技術で剥離。部品が本来持つ性質や利用目的を損なうことなく回収かつ再生できるため、返却後再利用が可能です。
・歯科金属評価システム…歯科器材商社等と提携し、歯科スクラップからの有価金属回収、評価を行っています。
（2）環境事業…プリント配線基板メーカーより使用済み塩化第二鉄廃液を引き取り、新液として再生し、副産物である銅を回収販売する事業です。
（3）分析事業…成型品や製品、スクラップ、廃液、汚泥、触媒等、形状を問わず、対象物の含有する資源を分析・評価。
（4）システム事業…同社の一事業として、「各種計測データ処理システムの開発・販売」「自動計測システムの開発・販売」「その他ネットワークシステム構築のソリューション事業」を手がけています。
（5）運輸事業…連結子会社アサカ弘運（株）が産業廃棄物収集運搬業の認可を受け、工業用薬品、電子部品屑等の運搬業を行っています。
所在地: 〒963-0725
福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
設立: 1969年8月
従業員数: 190名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 504百万円
売上高: 8,592百万円
経常利益: 776百万円
平均年齢: 40.1歳
企業URL: http://www.asaka.co.jp/

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求人コード 3015227700