株式会社アサカ理研
【郡山】工場安全リーダー◆年休120日◆東証スタンダード上場◆福利厚生・手当◎◆東北唯一の事業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上場企業//SDGs貢献/資格支援/キャリアアップ◎】
■職務内容:
新工場の立上げや既存工場の設備改造プロジェクトにおける「工場安全リーダー」として、安全管理体制の構築・運用を担当します。
単なる安全管理担当ではなく、工事安全の専門家としてプロジェクトの企画・立上げ段階から参画し、安全ルールの策定、現場運用、改善活動まで一貫して推進するポジションです。元請会社や協力会社、社内の製造・保全・技術部門を巻き込みながら、安全な工事・設備導入をリードします。
■具体的な業務内容
・工事安全・HSSE体制の立上げおよび運用推進
・元請会社、協力会社を含めた安全活動の主導
・安全会議の企画、運営
・現場パトロールの実施
・TBM(ツールボックスミーティング)やKY活動の推進
・指摘事項の是正管理およびフォロー
・危険作業、非定常作業に対する安全レビュー
・リスクアセスメントの実施
・試運転前や設備立上げ前の安全確認支援
・製造部門、保全部門、技術部門との調整業務
■この求人の魅力
【安全管理体制の構築に携われる】
既存ルールの運用だけではなく、安全体制そのものの設計・構築・定着まで経験できます。
【高い裁量を持って働ける】
工場長や部門責任者、現場担当者、協力会社と直接連携しながら安全管理を主導できます。
【現場主導で活躍できる】
本社で制度を作るだけでなく、実際の現場に入りながら安全文化の醸成に携われます。
【大型設備投資プロジェクトに関われる】
新工場建設や設備改造など、会社の成長を支える重要プロジェクトの中核メンバーとして活躍できます。
【安定性・成長性の高い企業】
・創業以来黒字経営を継続
・経済産業省認定「地域未来牽引企業」
・レアメタルリサイクル事業を展開
・EV、自動運転、スマートフォンなど成長市場と関連
・特許取得22件を誇る高い技術力
■当社について:
福島県郡山市に本社を構え、有限な資源の回収・リサイクルを生業とするスタンダード市場上場企業です。
まだリサイクルが社会に浸透していない高度経済成長期から、環境保全や資源の有効活用に関わる事業を行い、社会課題の解決に貢献する事業を行ってきました。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須資格・要件
・製造業における工事安全・現場安全運営の経験をお持ちの方
【具体例】
・工事安全またはHSSEマネジメント体制の構築・運用経験
・元請会社・協力会社を巻き込みながら安全活動を推進した経験
・危険作業管理およびリスクアセスメントの実務経験
■歓迎資格・要件
・プラント・化学・エネルギー・素材メーカーでの安全管理経験
・設備工事、大規模改造、定期修繕工事における安全管理経験
・現場パトロール、安全会議、是正管理を主導した経験
勤務地
本社
住所:福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
勤務地最寄駅:JR東北本/水郡線/郡山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
いわき工場
住所:福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13
勤務地最寄駅:JR常磐線/泉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません
給与
555万円~755万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):301,200円~388,000円
その他固定手当/月:5,000円~45,000円
<月給>
306,200円~433,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回(賞与は年間で基本給×4.7か月)
■昇給あり
※詳細については初回面接時にしっかりとご説明差し上げます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月額100,000円まで)※距離による
家族手当:子供1名につき10,000円(3名まで)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方対象/65歳までの再雇用あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、全社基礎研修、通信教育受講料補助(受講結果に応じて)、指定資格取得時の受講料補助
<その他補足>
■財形貯蓄
■企業年金:確定給付年金
■育児休業(取得実績あり)
■同好会制度
■慶弔見舞金
■保総合福利厚生サービス(グルメ・レジャー・ショッピング割引など)
■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象)
■持家促進の利子補給(月33,500円まで)
■インフルエンザ予防接種補助
■子育てに関する休暇あり
(1)子育てサポート休暇:未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能
(2)子の看護等休暇:小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能
休日・休暇
年間有給休暇12日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日休み+祝日(就業カレンダーによる)、年休120日のうち2日はパーソナルホリデー(自分の好きな日に休めます)
年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇
会社概要
- 事業概要
◎一層リサイクル再生事業に力を入れていくため、23年12月にトヨタ自動車(株)とパナソニック(株)の合弁会社であるプライムプラネットエナジー&ソリューションズ(株)との共同開発契約を結びました◎
■事業内容:
(1)貴金属事業…3つのコア技術をフルに活かして都市鉱山から有価金属を効率的に回収し、同時に先端部品や使用済み治具を再生します。
・有価金属回収…電子部品メーカーや宝飾及び眼鏡メーカー等、有価金属を含有する材料を扱う事業者より集荷した基板屑、不良品、廃棄品から、金、銀等有価貴金属のみを効率的に回収します。高い回収率、スピーディ、多品種及び小ロット対応可能の秘密は、独自の溶解抽出法。電解法や湿式法に比べ精製時間の短縮、高品質、低コスト、環境負荷低減など、多くのメリットを持つ回収、精製技術です。また、貴金属だけでなく、基板等での母材評価やレアメタルの有価評価も行っています。
・精密洗浄…主に先端部品のドライメッキに使用される防着板やマスク等の治具類の洗浄を行っています。機械剥離より母材へのダメージが少なく、電解剥離より効率のよい化学剥離を基本とした薬液洗浄と、純水を使用した最終洗浄ラインで薄手かつ複雑な形状の治具も効率的に洗浄します。
・先端部品再生…次々と開発される電子機器。製造過程で発生した不良品から先端部品を再生、リサイクルします。付着している複数の膜を独自の技術で剥離。部品が本来持つ性質や利用目的を損なうことなく回収かつ再生できるため、返却後再利用が可能です。
・歯科金属評価システム…歯科器材商社等と提携し、歯科スクラップからの有価金属回収、評価を行っています。
(2)環境事業…プリント配線基板メーカーより使用済み塩化第二鉄廃液を引き取り、新液として再生し、副産物である銅を回収販売する事業です。
(3)分析事業…成型品や製品、スクラップ、廃液、汚泥、触媒等、形状を問わず、対象物の含有する資源を分析・評価。
(4)システム事業…同社の一事業として、「各種計測データ処理システムの開発・販売」「自動計測システムの開発・販売」「その他ネットワークシステム構築のソリューション事業」を手がけています。
(5)運輸事業…連結子会社アサカ弘運(株)が産業廃棄物収集運搬業の認可を受け、工業用薬品、電子部品屑等の運搬業を行っています。- 所在地
〒963-0725
福島県郡山市田村町金屋字マセ口47- 設立
- 1969年8月
- 従業員数
- 190名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 504百万円
- 売上高
8,592百万円
- 経常利益
- 776百万円
- 平均年齢
- 40.1歳
応募方法
応募方法
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