掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/6/4（木）

三井住友ファイナンス&リース株式会社

【大手町】全社DX推進・業務改革PMO（AI活用／プロジェクト推進）◆リモート可／フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大手町】全社DX推進・業務改革PMO（AI活用／プロジェクト推進）◆リモート可／フレックス

■業務概要：
＜DX推進チーム＞
社内DX改革の推進役として、全社戦略に基づく重要施策について、機会発掘からプロジェクト設計、実行までリードします。また、社員へのトレーニング等を通じて各部門の業務改善活動を支援します。
・業務改善機会やデザインシンキングから抽出したアイデアの実現に向け、関係部署を巻き込みます。
・ビジネスケースを策定し、承認後はメトリックを用いて実行から成果創出まで推進します。
・継続的な改善に向け、プロジェクトマネジメント、分析、トレーニング、モニタリングを行います。
・社内実績のあるアプリは外販や他メンバーへの引継ぎも含め展開します。
・制度やコミュニケーション施策を通じてDX推進カルチャーの醸成を図ります。

■業務詳細：
＜プロジェクト例＞
・生成AI営業支援アプリの開発／普及
・生成AI×VibeCodingによる業務アプリ開発
・三者間電子契約システム導入／普及（特許取得）
・法人向けレンタルECサイト開発／普及
・契約管理システム開発／普及（assetforce外販）
・RPAによる現場主体の業務改善
・パブリシティ（PR専門家とともに取り組みます）

＜プロジェクトの役割＞
・PMOとしてユーザー部門とエンジニアと連携し推進します。Visibilityの高い役割です。
・初期リリースまで約1年、その後改善を継続します。
・常時2-3件を兼務します。
＜ポジション＞
ブラックベルト（BB）、マスターブラックベルト（MBB）
BB：中小規模／大規模PJのクラスターPMO
MBB：大規模PJのPMO、ステークホルダーマネジメント、BBのコーチング

変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外において複数の利害関係者が関わるプロジェクトをリード・マネジメントした経験
・関係者の知識や経験を踏まえ、適切な方法・内容でコミュニケーションを行い、協力関係を構築していくことができるコミュニケーション力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-3-2
勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
700万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～833,000円

＜月給＞
300,000円～833,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します
※残業手当：職位による
※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施
※賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じた切符代実費精算
住宅手当：職位による (補給金)
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度有

＜その他補足＞
各種社会保険完備、住宅制度、休業制度、各種年金制度、財形貯蓄制度、社員食堂、諸手当、健康管理、宿泊施設、スポーツクラブ利用　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度　他

会社概要

事業概要: ■会社概要：
同社は、三井住友銀行系の三井住友銀リース株式会社と住友商事系の住商リース株式会社が、2007年10月に合併し誕生した総合リース会社で、銀行系の強みである「設備投資における資金調達手段に対する提案力」と商社系の強みである「モノ、商流への知見」という異なる強みを持っています。
1968年にリース事業を開始して以来の長い業歴を有しており、これまでに培った豊富な経験・実績を活かして、お客様の多様化するニーズや潜在する新たなニーズを的確に捉え、国内外の設備投資や財務面における経営課題の解決に資する金融商品やサービスを提供しています。
2019年にはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）と合併し、ますます業界でのプレゼンスを向上させています。
今後は、さらなるイノベーションの実現に向けて、同社は自らが「デジタル先進企業」を目指し、AI・IoTなどのデジタライゼーションの活用やサブスクリプションをはじめ、従来の金融の枠を超えたサービスを展開し、顧客とともに成長していくことを目指しています。

■事業概要：
(1)各種物品の賃貸・延払事業 (2)営業貸付事業 (3)その他 (4)各事業に関連するサービス等を手掛けています。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-3-2
設立: 1963年2月
従業員数: 3,941名
上場市場名: 非上場
資本金: 15,000百万円
売上高: 2,209,133百万円
経常利益: 165,851百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: http://www.smfl.co.jp/

応募方法

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求人コード 3015229821