Ｒｅｖｉｖｅ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

【五反田】法人営業◆日本語学校向け経営ソリューション提案／法改正で需要急増／土日祝休／転勤なし

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～日本語学校事業の成功をサポート／M&A・新規設立・経営コンサルティングの3つのサービスを提供～

■業務概要：
既存の商材を売る営業ではありません。法改正という「避けて通れない期限」を前に、日本語学校の経営課題に深く入り込み、認定取得に向けた戦略や、事業継続のための道筋を「設計」することがミッションです。
テレアポや飛び込みに時間を割くのではなく、理事長や経営者と共に「学校をどう守り、成長させるか」という難題に挑む、パートナーとしての立ち回りが求められます。

■業務詳細：
入社直後は、日本語学校の経営層が抱える「課題」を紐解くことから始まります。
1）現状をヒアリング
全国の日本語学校から寄せられる相談（法改正への対応等）に対し、現在の運営状況を詳しくヒアリングします。「今のままの経営で、新基準をクリアできるか？」をデータに基づきシミュレーション。学校の“現状”を事実をもとに明らかにします。
2）未来の「シナリオ提案」
・学校を残すなら
└AIによる業務効率化と認可取得戦略を提案。
・承継を選ぶなら
└信頼できるパートナー企業とのM&Aを提案。M&A部門と連携し、教育の質を次世代へ引き継ぐ架け橋となります。
3）変革の「伴走支援」
提案して終わりではありません。コンサルチームと協力し、数ヶ月～数年かけて「学校の再生」をサポートします。

■入社後のフォロー体制：
入社後は代表や先輩コンサルタントとの研修からスタート。業界知識やスキームの基礎は、実務を通じて段階的に習得できるので安心してください。

■キャリアパス：
1）事業を創る側へ
・日本語学校業界に特化した既存事業を強固に継続しつつ、その先にある「次の市場」を開拓するコアメンバーとして活躍していただきます。
・新規事業の企画・立ち上げ・推進
・会社の方向性を決定づける経営戦略の策定
2）M&A仲介営業のプロフェッショナル（専門性を極める）
・経営層とダイレクトに対峙し、業界再編のキーマンとして実績を積み重ねていく道です。
・難易度の高い大規模なM&A案件のディレクション
・業界トップクラスのシェアを誇るノウハウを武器に、市場価値の高い「一生物の専門性」を確立
・成果がダイレクトに還元される、プロフェッショナルとしてのキャリア確立

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・toB向け営業経験

■歓迎条件：
・SaaS、HR 経験
・スタートアップ企業での経験
・財務会計の基礎知識
・日本語学校領域への興味関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※屋外喫煙可能場所あり
■アクセス：
・「五反田駅」徒歩6分
・「大崎広小路駅」徒歩3分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間中のみ契約社員となり、原則、試用期間（6ヶ月）終了後、正社員登用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／上限2万円
住宅手当：※規定あり
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当支給（オフィス半径3km以内に住宅がある場合、3万円支給※交通費と選択）
■引越し支援制度（通勤に際して、転居を伴う引越しが必要な際に支給※支給条件有り）
■ノートPC貸与、社用スマートフォン貸与
■勤続年数賞与
■ビザサポート
■リファラル報奨金制度
■書籍購入支援制度
■副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇