株式会社マネーフォワード

【田町／在宅可】フルスタックエンジニア◆バックオフィス向けSaaS多数展開◆プライム上場【E】

---

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】

■業務内容：
・フルスタックエンジニアとして、個人事業主へ向けたプロダクトの開発をお任せいたします。

■業務詳細：
・スケーラブルかつ堅牢なフルスタックアプリケーションの設計・開発・保守
・多職種（PM、デザイナーなど）が所属するクロスファンクショナルなチームとの連携
・アプリケーションのパフォーマンス、品質、および応答性能の担保
・パフォーマンス上のボトルネックの特定と改善、および不具合の修正（バグフィックス）
・コード品質の維持、コード構造の整理、および自動化の推進
・コードレビューへの参加を通じた、高いコード品質基準の維持

■技術スタック：
・バックエンド：Rails, GraphQL, RSpec, Go, Kotlin, ActiveMQ
・フロントエンド：Next.js, TypeScript, React, GraphQL, Node.js, React Testing Library
・データベース：MySQL, Redis
・インフラ／基盤：AWS(EKS), Docker, CircleCI, Datadog

■仕事のやりがい
・ユーザーへの圧倒的な価値提供とインパクト
「個人事業主の働き方と生活を前進させる」というミッションの重要な一翼を担っていただきます。「クラウド確定申告」や「クラウド会社設立」などのソリューション開発を通じて、個人事業主のバックオフィス業務の負担を直接的に軽減し、業務効率化を推進する、社会的インパクトの大きな仕事です。
・プロダクトへの高い裁量と影響力
言われたものをただ作るだけの開発ではなく、戦略的な意思決定に関わる重要な存在として活躍できます。ステークホルダーや部門横断的なチームと密に連携し、プロダクトの方向性の定義や設計に深く関与しながら、自分たちの手でプロダクトを創り上げる手触り感を得られます。

■得られる経験
・AI活用を前提とした最先端の開発経験
業務におけるAIの利用が推奨されている環境で、最先端の開発を経験できます。最新のテクノロジーを活用して開発効率を劇的に向上させ、これまでの品質基準を再定義するような、次世代のエンジニアリングに挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発の実務経験（5年以上）
・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上）
└バックエンドおよびフロントエンド双方のフレームワーク経験をお持ちの方
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・アジャイル開発チームでの実務経験
・プロダクトマインドセット
・ディシジョン・リーダーシップ
・AIを活用したデリバリー
・生成AIやコーディング支援ツールを活用し、品質・安全性・保守性を担保しながら開発を加速できる方


＜語学補足＞
【必須】 英語レベル：TOEIC(R)700点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）
住宅手当：近隣住宅手当
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）

＜その他補足＞
■近隣住宅手当・転居支援金
■健康診断・婦人科検診
■家賃給与控除制度（シャトク）
■インフルエンザ予防接種
■企業型確定拠出年金
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・オンライン英会話スクール
■社内コミュニケーション活性化の取組み：
・全社週次／月次朝会／半期総会
・代表との意見交換会（CEOセッション）
・全社懇親会（MF Happy Hour）
・他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）