明光ホームテック株式会社
【各務原市】総務・IT業務全般◆マクロ、VBA経験を活かせる／年休118日／国内トップシェアで安心！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～転勤なし／残業時間20h程度／業界トップシェアの座椅子メーカー～
■業務内容：
入社後、総務部の受注・出荷業務で業務の流れを学んでいただきながら、以下の業務を順に行っていただきます。すべてを一気にお任せすることはありません！できることから1つずつお任せしていきます。
【 詳細 】
＜１＞受注・出荷業務
商品のことやモノの流れ、他社員の業務を知っていただくためにも、まず携わっていただきます。
＜2＞社内システム・ツール管理
■受注・出荷業務などで使用する基幹システムの保守
メンテナンスは外部業者に委託しています。
エラーが出た際などに問い合わせし、解決までやり取りをしていただきます。
■Excel・Access・RPAを使用したツールの保守・改善
マクロ・VBA・RPA等で構築したツールを、各業務で使用しています。
こちらも、社員からの要望などを聞きながら、まずは修正・改善を加えていただきます。
ゆくゆくは、さらなる業務効率化に向け、新たなツールの作成にも着手いただきたいと考えています。
（使用ツール例）
・発送伝票管理ツール
CSVを各運送会社向けの形式になるよう自動調整するツール
・入金照合ツール
お客さまの支払い明細と入金内容に相違ないかCSVで照合できるツール
＜3＞そのほか総務業務
出入金・預金管理などの、備品・モノ・カネに関わる業務もお任せ。
経理経験のある方には、決算業務などもお任せする可能性もあります。
また、週ごとの担当制になりますが、その他庶務などもございます。
■組織構成
配属となる総務部には現在7名が在籍しています。
■給与もキャリアも着実にUPできる評価体制！
社員の頑張りは制度に基づき公平に評価し、給与で還元していきたいと考えのもと、2024年から新たな評価制度を導入しています。『何をできるようになればグレードが上がるのか』を明確にしており、目指す場所がよりわかりやすくなっているため、着実に給与UP、キャリア形成を目指せる環境となっています！
■プライベートの時間を大切にできる！
残業時間は月10時間以下で、基本的には定時で退勤できることがほとんど。
有給取得率は平均70％以上のため10日以上お休みされている社員も多数います！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験／職種未経験／第二新卒、歓迎！～
■必須条件：
マクロ、VBAの実務使用経験がある方
※目安：経験3年以上／Excel、AccessいずれかでOK
★総務や経理のご経験がなくても大丈夫！
＼こんな方、歓迎です／
・マクロの知識があるが、一般事務で活かせるシーンが少ない
・RPAの構築経験がある
・サポートデスクなどで得たITに関する知識を違う職種で活かしたい
・マルチタスクをこなし、業務を完遂することに達成感を感じる
・同僚に頼りにされる存在になりたい
勤務地
本社
住所：岐阜県各務原市那加北洞町2-326
勤務地最寄駅：JR・名鉄線／那加駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■車・自動車通勤可能
■駐車場完備
※2024年12月、オフィスフルリニューアル(集中と寛ぎの調和が取れた空間)
※近隣地域から、30～40分かけて車で通う社員が多いです！
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません。
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～370,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
265,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回（6月と12月 昨年実績：3カ月分）
■手当：
・残業手当
・職種手当（経験・能力に基づいて支給）
・通勤手当（上限月1万5000円）
・役付手当
★スキルによっては、入社後すぐに係長への昇進・昇給も可能です。
【係長クラスのモデル年収】年収500万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月1万5000円
寮社宅：新卒社員向け
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：対象：入社4年目以降の正社員
＜定年＞
60歳
再雇用あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修あり（座学15コマ程度、現場研修）
■資格支援制度あり
1.対象となる受験料全額サポート
2.合格した際の報奨金3万円／5万円／10万円
＜その他補足＞
■クラブ活動（ゴルフ・フィッシング・テニス・文化系）※任意参加
■昼食補助あり（ワンコイン以下で充実した昼食が取れます）
■社内行事（お花見やBBQなど年2～3回）※基本平日に実施
■結婚・出産祝い金
■制服貸与
■ゆったりした3階ラウンジスペースあり
【ラウンジについて】
ラウンジには社員が無料で利用できるコーヒーマシンや飲料サーバーを用意。また、毎週月曜は会社からお弁当を無料で提供しますので、月曜日からお弁当を用意しなくても大丈夫です♪
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
※一部祝日休み（5日間程度）
※年末年始休暇（4～5日）、GW・夏季休暇（各3～5日間程度）
■有給休暇（平均取得率70％以上）※入社3カ月後に10日間付与
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
自社ブランド（NBと座椅子生活）を成長ドライバーに、中期経営計画を推進中！
■事業内容
座椅子・リクライニングチェアのファブレスメーカーです
■事業概要
椅子製品の製造・販売
※主要製品は座椅子／リクライニングチェア
■ファブレスメーカーって？
製品の企画・デザイン・設計、および販売・マーケティングを自社で行い、製造は海外提携工場（社外）で行うメーカーのこと
■商品を「座椅子」に特化。そのワケとは？
市場規模（経済性）がちゃんとあることと、特化することで経営資源を集中→専門性が高まることで、模倣されにくい付加価値の高い製品を生み出すことができます
■ビジネスモデル
取引先に商品を供給する「BtoB事業」と楽天・Amazon・公式ECサイトで自社ブランド（座椅子生活）を販売する「BtoC事業」を展開中。今後はBtoC事業を成長ドライバーに据えています
■自社ブランド（座椅子生活）について
5年前から自社ブランドを「座椅子生活（TM）」とし、楽天とAmazonで展開しています。座椅子生活の展開で大事にしていることは、価格をリーズナブルに抑えつつ、付加価値の高い座椅子・高座椅子を提案すること。街中のホームセンターや家具屋さんではあまり置いていないような、座り心地・機能性・デザイン性を高めた商品を販売しており、「座椅子を買うなら座椅子生活がいい」と言っていただけるようになるのが目標です。
■座椅子生活の人気商品
腰の神様がくれた座椅子／グランフォート／セレクトチェア／幾何学デザインがおしゃれなコンパクト座椅子 等- 所在地
〒504-0011
岐阜県各務原市那加北洞町2-326- 設立
- 1963年2月
- 従業員数
- 28名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 売上高
2,500百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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