掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/6/4（木）

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【千代田区】AIソリューションアーキテクト課長候補／データ基盤構築・組織マネジメント

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【千代田区】AIソリューションアーキテクト課長候補／データ基盤構築・組織マネジメント

【エンタープライズ企業のデータ活用・AIソリューションを牽引／課長候補として組織とプロジェクトをリード／多様なキャリアパスと柔軟な働き方を実現】
■業務概要
当社のクラウドソリューション事業本部において、エンタープライズ企業向けに「データ基盤構築」「データ活用」「AIアプリケーション開発」を推進する組織の課長として、チームのマネジメントおよびプロジェクト推進を担当します。事業本部の方針に基づき、組織運営やメンバー育成、技術的な支援と案件の舵取りを行い、データ・AI領域での成長をリードするポジションです。
■業務詳細
・課のマネジメント（1on1面談、育成計画策定、評価、採用）を通じ、組織目標の達成を図ります
・案件状況やメンバーのスキル・適性を把握し、最適な案件アサインやリソース管理を行います
・主要顧客の定例会に出席し、進捗・課題・リスクを確認し、必要に応じて方針を決定します
・プロジェクト全体の技術判断や設計内容のレビューを担い、品質・リスク・妥当性の観点から技術的なサポートを実施します
・クラウドベースのデータ基盤やAIアプリケーション導入に関する提案～設計～構築～運用までを総合的に支援します
■扱うサービス
Databricks、DOMO等のデータ活用基盤や、チャットボットなどAI活用アプリケーションの開発・導入
■組織構成
20代～40代の幅広いメンバーが在籍し、中途入社者も多い環境です。データインテグレーション課（13名）所属
■業務の魅力
自らの現場経験を活かしながらマネジメントに集中でき、技術支援やプロジェクト全体の舵取りを通じて組織運営スキルが身につきます
■教育体制
階層別研修や外部講座受講料・資格受験料支援があり、成長を全面的にサポート
■就業環境
週3出社・週2在宅勤務を原則とし、コアタイムなしのフレックス制度や育児・介護支援制度、年休125日等、ワークライフバランスが整った環境
■想定されるキャリアパス
年1回のキャリア面談で、スペシャリスト・マネージャーいずれも選択可能な柔軟なキャリア形成支援
■企業の特徴/魅力
双日グループの安定した基盤と、風通しの良い社風が特徴です。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍し、成長の機会が豊富に用意されています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ラインマネジメント経験（組織規模や役職不問）
・データエンジニアリングまたはアプリケーション開発経験
・プリセールスやPM/PL業務を通じた顧客折衝経験
■歓迎条件
・10名以上の組織でのマネジメント経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
NETFrontier Center
住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDPで翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
2025年度全社平均残業時間26.45時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

給与

＜予定年収＞
872万円～1,075万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制、賞与あり（3.8か月分、業績/評価による）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：492,000円～595,000円

＜月給＞
492,000円～595,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与3.8か月（業績/評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修や外部セミナー受講料・資格受験料支援あり。

＜その他補足＞
確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、出産・育児・介護などをサポートする社内制度、育児休業・介護休業・時短勤務、くるみん認定、階層別研修や外部セミナー等の講座受講料や資格受験料支援、キャリアパス支援、さん付け文化、敷地内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝休み、年末年始休暇あり。

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業一覧：
ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業
■特徴：
今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。
■沿革：
1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。
■社風：
風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。
また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。
■キャリア開発：
自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。
■働き方：
「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。
（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。
（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。
（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。
所在地: 〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル
設立: 1969年2月
従業員数: 801名
上場市場名: 非上場
資本金: 50,000百万円
売上高: 36,949百万円
経常利益: 3,969百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: https://www.sojitz-ti.com/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015230340