株式会社フォーバルテレコム
【東京都港区／品川】社内SE（自社システム開発・プロダクト開発）／最上流工程・DX推進・経営直結PJ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社プロダクト×大規模基幹刷新プロジェクト｜要件定義・設計の最上流から参画！新規事業のシステム立案まで手掛ける中心メンバー募集】
■募集の背景
現在、中期経営計画に基づき、会社全体のDX化と基幹システムの刷新を進めています。2025年度から始まったこの巨大プロジェクトを成功に導き、将来のシステム開発部を担う中核メンバーを募集します 。
■業務概要
当社の現行基幹システムの保守・エンハンス開発にとどまらず、会社の未来を支える次世代ITインフラの構築を主導していただきます 。
【具体的には】
・自社プロダクト『CollaboOne』の推進： 関係部署と連携し、顧客ニーズを形にする要件定義、基本・詳細設計を担当
・次世代基幹システムへの刷新： 料金計算処理の刷新、債権管理再構築など、レガシーからの脱却を目指す大規模プロジェクトの実行
・新規事業・商材のITコンサルティング： 新規立ち上げ時の業務フロー検討からシステム化計画の策定まで、ビジネスをITの力で具現化
・パートナーマネジメント： オフショア（ベトナム・ミャンマー等）を含む開発パートナーのコントロール、品質管理
■職務のポイント
事業の核を創る： サブスクリプション管理の自社プロダクト『CollaboOne』の進化を牽引
大規模プロジェクト： 現在進行中の「大規模基幹システム刷新」に企画段階から参画
市場価値の最大化： 開発パートナー管理、要件定義、DX化推進など、エンジニアからマネジメントへのキャリアを加速
■このポジションの魅力・やりがい
〇「守り」と「攻め」のITを同時に経験： 安定稼働を支える社内システム開発と、収益を生む自社プロダクト開発の両輪に携われます。
〇最上流工程に特化したスキルアップ： プログラミングだけでなく、ビジネスロジックを理解した上での「設計・要件定義」に集中できる環境です。
〇「AI×プロジェクト管理」の先駆者へ： 現在部門ではAIを活用したプログラム解析や業務効率化を推進しており、最新技術を実務に適用する経験が得られます
■就業環境：社員第一主義を掲げる働きやすい環境！
◇残業時間：全社平均は16時間程度・当部署は月の前半が繁忙期となりますが、残業時間は平均は15～20時間程度です。リモートワーク可。※入社半年は出社メイン
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITエンジニアとしての開発経験（言語不問）
■システム環境
開発言語：Java、PL/SQL
DB：PostgreSQL、Oracle、SQLServer
ETLツール：ASTERIA
勤務地
本社
住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART7F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10～40時間／月 ■全社の月平均残業時間：16時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
給与
400万円～828万円
＜賃金形態＞
日給月給制
（欠勤日数分は給与から差し引かれます）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,060円～446,300円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：82,590円～90,000円
＜想定月額＞
307,650円～536,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記に加えて業績給261,000円～134,075円を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度の導入有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
約半年間は先輩社員のOJTとなります。
＜その他補足＞
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金(一部条件あり)
■家族休暇
■育児と仕事の両立支援制度
■介護と仕事の両立支援制度
■ライフサポート倶楽部
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、家族休暇、有給休暇（6ヶ月後10日付与※最高20日まで）
※年2回土曜出勤あり
※繁忙期に休日出勤の可能性あり
会社概要
- 事業概要
■概要：フォーバルテレコムは、フォーバルグループの中でブロードバンドを軸とするＩＰ電話をはじめとする様々な法人向けサービスを企画・提供する部門と位置付けられております。
主に国際・国内電話の割引サービス、光ファイバーによるIP電話サービスを国内法人向けにサービスを提供している株式会社フォーバル及び、他の販売代理店における営業企画を手掛けております。
■詳細：同社及び株式会社フォーバル、他の販売代理店では、各社連携をし、全国中小規模法人向けに「Fitコール」「スマートひかり」等、国際・国内電話の割引サービス「Fitコール」、光ファイバーによるIP電話サービス「スマートひかり」を国内法人向けにサービスを提供しております。
連携形態としては、同社で営業企画を行い、株式会社フォーバル及びその他の代理店は営業を手掛けています。
同社は企画部門として、クリエイティブな要素を兼ね備えた企業です。ユーザーの視点の視点に立脚し、常に新しい通信サービスを提供しております。
■ビジョン：フォーバルグループの信条は「社員・家族・顧客・株主・取引先と共に歩み社会価値創出を通してそれぞれに幸せを分配する」ことです。
以下の信条をもとに、フォーバルテレコムは業界の先駆者として全力で「新しいあたりまえ」に挑戦をしていきます。
・社会価値を創出しつづけ、社員とその家族にとって安心できる企業体質であること
・お客様に対し、同じ視点に立ち、最適な情報通信サービスをご提案し、「事業生産性の向上」と「経費をはじめとする経営効率の促進」を通し、お客様の「経営をサポート」していくこと
・株主様に対し、「安心」と「利益」を最大限還元すること
・取引先と協業し、取引先それぞれの特性を最大限活用したマーケット拡大に寄与し、共に通信分野の発展に貢献すること
■社風：定着率も高く、社員同士非常に仲の良い非常にアットホームな社風です。残業時間も必要な場合には発生しますが付き合い残業はなく、メリハリがつけられます。また、定年についても再雇用制度を導入している等、長期的に働ける企業様です。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART7F- 設立
- 1995年4月
- 従業員数
- 97名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 553百万円
- 売上高
20,750百万円
- 平均年齢
- 39.1歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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