株式会社日立ソリューションズ

【オープンポジション】システムエンジニア◆上流工程×大規模案件／在宅可／日立GでWLBと成長を両立◆

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■□日立グループの中核IT企業で上流×大規模案件に挑戦／理想のキャリアを実現できる環境■□
●企画・要件定義・設計構築など上流工程中心／中～大規模案件に関与可能
●社内FA制度・公募制度によりキャリアの自由度が高く、希望のキャリア形成を実現
●所定労働7.75h×フルフレックス×リモート可×各種手当充実で安定したWLBを実現

■業務概要：
日立グループの情報・通信システム事業を担う中核企業にて、システム開発業務をお任せします。これまでのご経験や志向に応じて配属先および担当業務を決定し、製造業を中心に流通・通信など幅広い領域で、最先端技術を活用した課題解決を推進いただきます。

■業務詳細：
・フロントSEとして顧客への提案およびコンサルティング（上流～下流まで一貫対応）
・システム設計・開発の取り纏め、プロジェクト推進
・業務分析、要件定義、新業務フロー設計などの上流工程対応
・詳細設計、開発、導入、保守までのプロジェクト全体リード
・社内SEとしてHR Tech導入に関する企画、課題整理、導入支援・運用定着

■事業領域：
以下いずれかの事業部に配属となります。
・サステナブルシティビジネス事業部
・産業イノベーション事業部
・スマートライフソリューション事業部
・ビジネスイノベーション事業部
・ITプラットフォーム事業部
・セキュリティソリューション事業部

■働き方：
・リモートワーク可能（部署により在宅中心の働き方も可）
・フレックスタイム制／裁量労働制により柔軟な勤務体系
・住宅手当、子ども・介護支援手当など福利厚生充実
・年間休日および各種休暇制度が充実
（年次有給休暇／リフレッシュ休暇／ライフサポート休暇／慶弔休暇／配偶者海外転勤休暇 等）

■魅力：
◎上流工程×大規模プロジェクトへの参画
日立グループならではの社会インフラ・基幹系など大規模案件に携われる環境
◎キャリアの自由度と成長機会
社内FA制度や公募制度を通じて、自らキャリアを選択し多様な経験を積むことが可能
◎高い技術力と安定基盤
50年以上の歴史と実績に支えられた技術基盤のもとでスキルを磨ける
◎働きやすさと長期就業環境
柔軟な働き方と手厚い福利厚生により、ライフイベントと両立しながら長期的に活躍可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験
・システム開発のご経験
・システムの導入経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 （日立レクトシップ戸塚2F）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
関西事業所
住所：大阪府大阪市北区中之島2－3－18 中之島フェスティバルタワー33階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

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＜勤務地補足＞
愛知県名古屋市西区牛島町6－1　名古屋ルーセントタワー 28F


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
職位により専門業務型裁量労働制　みなし労働時間：7.75H/日、標準的な勤務時間帯 :9時～17時半

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定による
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等

＜その他補足＞
■手当：休日勤務手当、裁量労働勤務手当、子ども・介護等支援手当
■単身用住宅手当、家族用住宅手当
■カフェテリアプラン制度
■スポットリモートワーク制度
■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度、支援金制度等）
■研修支援制度
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか
※有給休暇：入社月に応じて按分付与。最高付与日数24日（時間単位年休有）