掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/6/4（木）

三和シヤッター工業株式会社

【未経験でも安心／横浜】商材と既存顧客の信頼が厚い法人ルート営業※営業利益率12.0％／過去最高益！

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【未経験でも安心／横浜】商材と既存顧客の信頼が厚い法人ルート営業※営業利益率12.0％／過去最高益！

【国内トップクラスの安定企業で提案、営業スキル向上を目指せる！短期的な数字よりも、顧客との信頼関係を積み重ねていく営業スタイル。製品力と一貫体制を持つメーカーで、腰を据えて既存顧客と向き合いながら、課題解決型の提案に取り組めるポジションです！】

■業務内容
物流会社、鉄道会社、メーカー、大手小売業、ハウスメーカーなどの既存法人顧客を担当し、ドア・シャッター製品の提案営業を行います。基本はルート営業で、カタログや提案資料を用いながら、製品の特長や導入メリットを丁寧に説明し、継続的な採用につなげていく役割です。
日々の営業活動では、顧客から寄せられる「現場での困りごと」や「製品への要望」を丁寧にヒアリングし、社内のメンテナンス部門や製品開発部門と連携しながら解決策を検討します。既存仕様の提案にとどまらず、用途や設置環境に応じたオーダーメイド提案を行うケースもあります。
営業個人で完結させるのではなく、社内の専門部署と情報を共有しながら調整を進めるため、調整力やコミュニケーション力が活かせます。顧客と長期的な関係を築き、信頼を積み上げていく営業スタイルです。

■業務の魅力
・既存顧客中心のため、関係構築や課題解決にじっくり向き合える
・製品開発から施工、メンテナンスまで一貫した体制で、社内連携を活かした提案ができる
・製品力を背景に、正攻法の営業ができる環境

■働く環境
社内にはメンテナンス部門や製品開発部門があり、営業と専門部署が日常的に連携しています。個人に業務が属人化しにくく、チームで顧客対応を進める体制です。

■働き方
・残業は月平均20時間程度
・計画的な有給休暇取得を推奨する制度
・仕事とプライベートの両立を意識した働き方が可能

■キャリアパス
まずは既存顧客の担当として営業経験を積み、製品知識や業界理解を深めていきます。その後は、より重要度の高い顧客を任されたり、後輩育成やチーム運営に関わるなど、長期的な視点で営業キャリアを築いていくことができます。

■企業の魅力:
◎ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス！右肩上がりで成長を続ける企業◎
創業69年・プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。
製品開発、製造～施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須要件：下記いずかのご経験！普通自動車運転免許マストです。
・対面営業を強化したいのでコミュニケーションスキルを重視（営業経験、顧客折衝経験）
・施工管理／電気・空調・給排水・衛生・防災設備の保守・管理業務からのジョブチェンジ歓迎！
※商品知識や資格は入社後に習得していただくのでご心配不要です

■歓迎条件：
・建築業界での営業または技術職のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ﾋﾞﾙ8Ｆ
勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、管理職のタイミングや将来的には可能性がゼロではありません。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
-

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。）
■【モデル年収】
35歳：640万円／課長・経営職群：1000万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合
寮社宅：転居を伴う転勤の際は借り上げ住宅制度有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修（約3ヶ月間～半年間）を行います。（先輩社員同行、商品知識･商談方法学習）
■一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。

＜その他補足＞
[制度]企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金（営業優秀者、特許登録等）など
[健康管理]定期健康診断＋生活習慣病健診、人間ドックなど
[保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など　他、東急ホテルズ利用割引

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

[休日]完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季
[休暇]年次有給、産前産後、看護（子）、介護、他特別（忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労）

会社概要

事業概要: ■事業内容
各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業

「安全・安心・快適」これが私たちのモットー。都市空間・商空間・住空間を創造、演出するプロ集団として信頼を獲得し、シャッター国内シェア1位、スチールドア国内シェア1位の座にあります。
しかし、私たちはこの実績に甘んじることなく、次なるビジネスモデルにチャレンジしています。マーケット直結のフラットな開発・販売・設計・製造・施工等の機能統合を推進。また、持株会社体制移行による本業回帰施策などの改革を進めることで、競争力の向上、受注の拡大に力を注いでいます。
国内の事業展開においては、間仕切事業の構築、ドア事業の強化、ステンレス事業・メンテナンス事業など成長分野に力を注いでいます。

2007年10月より三和ホールディングスを持株会社とする持株会社体制になり、三和グループの中核事業会社として国内での事業活動を行っていますが、海外グループ会社と連携をとりながら、グループとして「動く建材のグローバル・メジャー」を目指しています。

■沿革
1956年　株式会社三和シヤッター製作所（当社の前身）を尼崎市に設立
1959年　三和シヤッター株式会社を設立。札幌、仙台、東京、名古屋、福岡に支店を設立
1961年　三和商事株式会社を設立
1963年　株式会社三和シヤッター製作所、三和シヤッター株式会社、三和商事株式会社の3社を合併
1970年　東京･大阪両証券取引所市場第1部に上場
2003年　欧州第２位のドア・シャッターメーカー、ノボフェルムグループを買収し、日本・米国・欧州の３極体制を確立
2007年　会社分割により持株会社に移行し、従来の事業を2007年4月に設立した三和シヤッター工業株式会社に承継
所在地: 〒175-0081
東京都板橋区新河岸2-3-5
設立: 2007年4月
従業員数: 3,290名
上場市場名: 非上場
資本金: 500百万円
企業URL: https://www.sanwa-ss.co.jp/

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求人コード 3015233075