三菱重工業株式会社

【田町／プラントエンジニア】配置・配管設計／化学プラント、CO2回収プラント領域／事業拡大フェーズ

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【注目度の高まる脱炭素領域の最前線でプラント設計に長期間携わる／肥料・メタノール・水素、石油化学、LNG、など多岐に渡る知見を得られる環境】

■仕事内容
CO2回収プラントや化学プラントにおける配置・配管設計業務を担当します。効率性・安全性を両立するため、機器配置の最適化や配管設計、図面・資料作成、材料手配調整まで幅広く対応します。
・P&ID、ラインリスト、配管材料基準、データシートの作成・更新
・プロットプラン、機器配置図、配管図、アイソ図などの作成
・配管ルート設計および機器配置検討
・配管材料集計表（MTO）作成および材料手配管理（仕様書作成、ベンダー折衝、品質管理、図面検図等）
・他部門・顧客との設計内容に関する調整、打合せ
・設計図面や仕様書の作成、チェック、設計変更対応
・工事現地との連携（国内外案件）
入社後は実務を通じて設計品質向上と効率化に貢献いただき、将来的にはリーダーとしてプロジェクト管理や若手育成も担います。

■魅力
CO2回収設備など脱炭素分野に関わり、社会的意義の高いプロジェクトに参画
見積～設計～建設まで一貫して関われる体制により、プラント完成までの全体像を経験可能
1案件あたり数年規模の長期プロジェクトで、完成時の達成感が大きい
設計2年程度の中でも複数のマイルストーンがあり、継続的に成果実感が得られる
海外拠点（フィリピン・インド・シンガポール等）との連携や海外案件への関与機会あり
将来的に設計リーダーやプロジェクトマネジメント職、技術統括職へのキャリア展開が可能

■環境：約40名規模の空間設計グループ
肥料・メタノール・水素製造、石油化学、LNG、CO2回収など多様なプラント領域に対応
技術管理チームと連携し、3DCAD・資材管理・防消火設計の専門性も活用可能
会議や対話を重視した、活発なコミュニケーション環境
案件増加を背景に、組織強化フェーズでコア人材としての活躍が期待される

■働き方
残業：約20時間／月／リモート：可（ハイブリッド・要相談）／出張：有（国内外・短期～長期）

■企業魅力
三菱重工業は1884年創立の技術基盤を持ち、エナジーやプラント分野で社会課題解決に取り組むエンジニアリング企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラント設計に要する一般的な機械工学（熱力学、流体力学、材料力学）の知識
・社内外との調整・コミュニケーション能力

■歓迎条件：
・プラントの配置計画・配管設計に関する実務経験
・防消火設計に関する知識、実務経験
・配管材料手配やMTO作成の経験
・英語による設計資料作成や海外プロジェクト対応経験
・EPC案件でのリーダー・マネジメント経験
・PE、PMP、技術士、高圧ガス関連資格等

＜勤務地詳細＞
田町タワー
住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能（試用期間14日間）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■体育館、総合グラウンドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など
※勤務地により一部振替あり
年間有給休暇　最高付与日数22日
※入社初年度は入社月によって付与日数が異なります