スタンレー電気株式会社

【秦野/みなとみらい】ハードウエア設計（LEDドライブ回路、車載ECU等）フレックスタイム制／在宅可

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※スタンレーモビリティエレクトリック株式会社に在籍出向いただきます。

◆担当する業務（概要）
エクステリア・インテリアランプシステムを構築する上で欠かせないハードウェア領域の開発を担当いただきます。

◆担当する業務（詳細）
＜勤務地:みなとみらい＞
・量産開発系のハードウェア設計を主業務とする。
LEDと回路の一部を実装する光源基板、LEDをドライブするLEDドライバ、高機能（ADBを制御する等）ECUの回路設計、回路検証、試作評価など、量産までのプロセスに則った設計業務を担当。

＜勤務地:秦野＞
・量産開発前の先行開発領域における高機能ライティングシステムのハードウェア設計を担当。

・経験年数に応じた担当業務
（1） ミドル層
入社後はプロジェクトマネージャーとして量産開発部門にてスタンレー電気の理解を深めていただき、その後はご希望に合わせて先行開発にて新技術開発を担っていただきます。
（2） シニア層
入社後はOEMを中心とした車内エクステリア・インテリアランプシステムの構築を担当いただき、当社の事業戦略上重要となる国内外のシェアの獲得に向けたプロジェクトを推進いただきます。

◆担当製品
・ヘッドランプ・リアランプ内に設置されるLED実装基板、LEDドライブ・通信回路基板
・車両室内に設置されるランプ制御用ECU回路基板（ヘッドランプ・リアランプ）
・高機能ライティングシステムにおいて、ランプ内に設置される高機能LEDドライブ・通信回路

◆外出・出張の有無
・試作評価時には秦野で勤務（月2回程度）
・国内出張での対応可能性あり

◆出向について
企業名：スタンレーモビリティエレクトリック株式会社
形態：在籍出向
本会社は、スタンレー電気株式会社と三菱電機モビリティ株式会社による合弁会社となっており、それぞれが持つ車載用ランプシステム技術と電子・制御部品の強みを融合させ、次世代車両（四輪・二輪）向けの最先端製品の開発を担います。
勤務地：
秦野テクニカルセンター(神奈川県秦野市曽屋242)
みなとみらいテクニカルセンター(神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル5F)

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
各層に期待するスキルは以下のとおりです。
（1）ミドル層
回路設計のご経験の方(目安5年以上、アナログ、デジタル、高周波、映像信号など)
（2）シニア層
回路設計のご経験または製品立ち上げのご経験（目安計10年以上、自動車関連製品もしくは民生品など）

■歓迎条件：
・車載用制御回路の設計経験がある方
・車載用制御回路の評価経験がある方
・EMC対策の実施経験がある方
・LEDドライブ用ICの使用経験がある方
・基板パターン設計の経験がある方

＜勤務地詳細1＞
秦野テクニカルセンター
住所：神奈川県秦野市曽屋242
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
みなとみらいテクニカルセンター
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1　　 みなとみらいセンタービル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点（リモートワーク含む）】

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可能（開発の状況に応じて相談可）

＜転勤＞
当面なし
【海外赴任】
・可能性あり(入社時はなし)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人）
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
・制度
従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他
・施設
保養所（鎌倉）
・その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
　
【その他】
・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
・入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）