掲載予定期間:2026/6/4(木)~2026/9/2(水)更新日:2026/6/4(木)

株式会社PiniN

【茅場町】社内SE/AI・DX推進お任せ◇業務効率化に幅広く関わる/裁量大◎福利厚生も充実

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転勤なし
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仕事内容

【茅場町】社内SE/AI・DX推進お任せ◇業務効率化に幅広く関わる/裁量大◎福利厚生も充実

【AI・DX推進の中枢/裁量大きく多領域をリード/急成長ベンチャーで新しい仕組みづくりに挑戦できるポジション】

■業務内容:
当社のシステム管理部(社内SE)として、社内システム運用・保守からAI・RPA・クラウドサービスを活用したDX推進までを広く担当いただきます。

■業務詳細:
(1)システム運用・保守
営業日報など各種帳票の関数修正・改善(Excel/スプレッドシート等)
不具合対応・トラブルシューティング、アカウント/アクセス権限管理など

(2)システム導入・アプリ管理
業務アプリケーションの選定・導入・初期設定
新規クラウドサービスの比較検討・ベンダー対応
導入後の社内展開・操作説明、ライセンス管理など

(3)業務効率化・電子化推進
紙帳票の電子化推進
業務フローの見直し・デジタル化提案
RPAや自動化ツールの導入・改善
社内DX推進

(4)機器・インフラ管理
PC・プリンター・複合機などの管理
ネットワーク・Wi-Fi環境の整備
社用スマートフォンの管理
サーバー/クラウド環境の管理

(5)セキュリティ対策
ウイルス対策ソフト管理、情報セキュリティ教育
バックアップ管理、セキュリティポリシー整備など

■魅力:
◎DX推進に企画段階から関われる情シスポジション
 急成長中のベンチャー企業において、社内システムの運用・保守にとどまらず、AI・RPA・クラウドなどを活用したDX推進を、企画・検討フェーズから主体的に担うことができます。
◎少数精鋭チームで、技術領域を横断的にリード
既存メンバー2名+増員予定1名の体制で、AIに知見のあるメンバーと連携しながら、新規アプリケーション開発や別事業におけるAI活用申請など、買取事業に限らない幅広い技術テーマに挑戦できます。
◎裁量が大きく、仕組みづくりを主導できる環境
「これも任せたい」「改善してほしい」といった相談が多く寄せられる環境のため、対応力と推進力を発揮しながら、自身の裁量で会社の仕組みを構築していける点が、一般的な情シス職との大きな違いです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内システムの運用・保守経験、またはそれに準ずる実務経験を有している方
・社内IT環境・インフラの管理経験を有している方
・情報セキュリティに関する知識・運用経験を有している方
・ベンダー折衝の経験があり、業務アプリケーションや新規クラウドサービスの比較検討・導入対応を自律的に行える方
・Excel中級レベル以上(IF/VLOOKUP/ピボットテーブル等)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記ないしは10:00~19:00(休憩60分)となります。

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中は契約社員で、6か月経過後に正社員登用予定です。
その後正社員登用時は下記条件になります。
・年収430~700万円
・基本給30~50万円

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円

<月給>
280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月、入社1年経過後満額支給)
■昇給年2回(考課制度あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:福利厚生欄に詳細記載
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■情報セキュリティ教育

<その他補足>
■健康診断/予防接種補助
■PC・スマホ貸与
■役職手当
■家賃補助手当※入社6か月経過後より利用可能
 初期費用:会社全額負担
 対象物件:家賃15万円台まで(管理費込み)
 補助割合:家賃の30%を会社が負担 ※実績に応じて会社負担割合増加
 居住条件:以下いずれかを満たすこと
  ・会社最寄り駅から3駅以内
  ・自宅から会社まで20分以内

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休二日制(土日休み・祝日は出勤)、年末年始・GW・夏季・慶弔・有給・育児・看護休暇あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
・コンサルティング事業
・ITソリューション事業
・業務支援・アウトソーシング事業

■特徴(TOPICS):
コンサルティング × IT × 業務支援
私たちはリユース業界に特化した総合事業支援を行っています。買取業を中心としたリユース事業は、現場運営・人材確保・業務管理・法令対応・IT活用など、多くの要素が複雑に絡み合うビジネスです。当社では、そうした事業者様が抱える課題に対し、戦略設計から現場レベルの実行支援までを一貫してサポートしています。
具体的には、事業運営に関するコンサルティングをはじめ、業務フローの設計・改善、催事買取や店舗運営の支援、ITツールやシステムを活用した業務効率化、人材・オペレーションの最適化など、事業成長に必要な支援を幅広く提供しています。単なるアドバイスにとどまらず、現場に入り込み、実務に即した支援を行うことを重視し、「継続的に成果が出る仕組みづくり」を通じて、リユース事業者様の安定した成長と業務効率化の実現を目指しています。

■組織風土:
当社はショッピングモールや百貨店での催事型の買取サービスを通じて、「お客様と大切なモノ」「モノと次の持ち主」の出会いをつなぐことをミッションにしています。私たちは、このミッションを実現するために5つの価値観を大切にしています。

①催事現場が、スタッフ一人ひとりのやりがいや成長の場となること
それぞれのライフスタイルを尊重しながら、仲間とともに切磋琢磨し、誇れる仕事にすることを目指します。
②お客様の思いに寄り添った対話と査定を行うこと
商品に込められたストーリーを丁寧に受け取り、感謝と敬意をもって次の価値へとつなげます。
③現場での“おもてなし”の姿勢を大切にすること
単なる査定・買取ではなく、「話してよかった」と思ってもらえる温かい接客を提供します。
④マニュアルだけにとらわれない、人間らしい柔軟な対応をすること
一人ひとりの個性を活かしたコミュニケーションを通じて、信頼される存在になります。
⑤年齢や経験に関係なく、誰もが活躍できる環境をつくること
未経験から始めたスタッフも多数在籍し、安心して働ける体制とフォロー体制を整えています。

成長への情熱と勇気を持って挑戦を続ける方を全力でサポートする企業であり続けます。

所在地

〒104-0033
東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町ビル4F

設立
2014年3月
上場市場名
非上場

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015235653

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