株式会社トレタ

経理・財務マネージャー候補◆飲食店向けシステム開発企業◆LINEヤフーグループ連結子会社

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～LINEヤフーグループ／「食の未来をアップデートする」をビジョンにお店の予約、注文・顧客管理サービスを展開～

■業務内容：
経理・財務及び経営管理の実務を担いながら、将来的にはファイナンスグループのマネージャーとして組織を牽引いただくポジションです。

◇経理・財務
-請求業務
-営業部門と連携した売上データの照合・確認
-出納業務
-債権・債務管理
-月次決算、四半期決算、年次決算
-会計データの確認・分析
-各種経理業務フローの改善

◇経営管理・体制構築
-決算体制の整備・早期化
-財務諸表作成および親会社への決算報告
-内部統制の構築・整備
-経理関連規程の整備
-事業計画の策定、管理会計、数値分析、予実管理
-経営判断に資するレポーティング
-業務フローの見直し、改善提案、運用定着
-取締役会事務局対応
-親会社との情報連携
-将来的な経理・財務チームのマネジメント、メンバー育成

■ツール：
会計ソフト：freee
購買管理：楽楽精算
販売管理：Salesforce
請求書発行：NP掛け払い・freee
社内コミュニケーション：Slack
ワークフロー：ジョブカン・楽楽精算

■やりがい・得られる経験：
◎上場企業グループ水準の経営管理体制づくりを経験できる
LINEヤフーグループの連結子会社として、親会社への決算報告や内部統制整備に関わることができます。スタートアップ・ベンチャーのスピード感と、上場企業グループ水準の管理体制の両方を経験できる環境です。

◎仕組みづくりに深く関われる
少人数組織だからこそ、単なるオペレーションにとどまらず、業務フローやルールづくりにも主体的に関わることができます。
「もっと効率化できる」
「この運用に変えた方が正確性が上がる」
「経営判断に使いやすい数字の見せ方にしたい」
こうした改善提案を、自ら形にしていけるポジションです。

◎将来的にファイナンス組織をリードできる
入社後はプレイングを中心に担っていただきますが、将来的にはファイナンスグループのマネージャーとして、経理・財務チームの統括やメンバー育成もお任せしたいと考えています。実務力を活かしながら、次のキャリアとしてマネジメントに挑戦したい方に適したポジションです。

変更の範囲：会社が定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における経理・財務実務経験 8年程度以上
・月次決算・年次決算を主担当またはそれに準ずる立場で遂行した経験
・請求、出納、債権債務管理、決算対応など、経理・財務実務全般の経験
・メンバーへの業務指導、レビュー、またはチームリードの経験
・業務フローの改善、決算体制の整備、業務効率化に関わった経験

■歓迎条件：
・事業会社における経理・財務実務経験 目安10年以上
・経理・財務チームのマネジメント経験

＜語学補足＞
日本語能力試験（JLPT）N1以上相当の流暢な日本語スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木一丁目11番2号 フロンティア代々木4階
勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める勤務場所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週1回のオフィス出社とリモートワークを組み合わせた働き方です。
現状は木曜日を出社日としておりますが、業務状況やグループ全体の方針等により、出社頻度が変更となる可能性があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準となる1日の労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス通勤にかかる実費又は通勤定期券代を支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用補助
■セミナー、カンファレンス手当

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■トレタ30：当社サービスを導入する店舗での従業員同士の飲食代補助
■リモートワーク手当（月額10,000円）：環境整備、維持管理費用（通勤定期券代の支給を受ける方は対象外）
■ノマド手当（月額5,000円）：外勤での業務（平均して1日2件以上の商談）に携わる従業員を対象に支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年末年始休日（12月29日～1月3日）
■休暇
・年次有給休暇
・トレバケ：毎年最大3日の休暇（連続取得推奨）
・特別休暇（慶弔等）