レッドホースコーポレーション株式会社

【両国】社内SE（DX推進・インフラ統制）◆残業10～20h／フレックスタイム／在宅勤務可能

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【出社日規定なしのリモート可能／PLやPMとしてチームリードのご経験者歓迎／自由度の高い働き方が可能】

■業務内容
当社のコーポレートIT部門にて、社内システムの最適化・IT統制の仕組みづくりを主導していただきます。
まずは、これまでのご経験を活かして全社ネットワーク刷新やSaaS統制といった最優先プロジェクトを牽引いただき、並行して日々のIT資産管理や運用の高度化・スピードアップをお任せします。
将来的には、部門のリーダー（課長候補）として社内ITのあり方を戦略的に設計・推進いただくことを期待しています。

【具体的には】
■ プロジェクト・IT統制（戦略・構築）
　・全社ネットワーク基盤の刷新・回収プロジェクトの推進
　・各種SaaSの統制
　・情報セキュリティ向上（ISMSや個人情報保護法に準拠した体制整備、全社への啓発活動）
　・業務効率向上・社内DXの支援

■デイリー業務
　・SaaSシステムの保守・運用
　・ネットワークの保守・運用
　・IT製品（PC等）の管理、調達・キッティング など

【ポジションの魅力】
裁量を持って全社IT統制、DX支援プロジェクトを主導できる： 対処療法的なIT投資ではなく、全体最適の視点でコーポレートITの基盤をゼロから再構築するコアメンバーとして活躍できます。

組織・チーム
コーポレート本部 情報システム室
└メンバー（正社員３名（うち定年退職予定者１名）、アルバイト１名）

働き方
■フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。
■リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、業務内容やプロジェクトに応じて最適な働き方を選択できます。
■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。

■当社について
私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決する地域プロフェッショナル集団です。それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社の情報システム部門、またはそれに準ずる環境での実務経験
■ITインフラ（ネットワーク・サーバ・クラウド等）の設計・構築・運用経験
■IT企画、業務改善、DX推進など、ITを活用した全社課題解決の経験
■ベンダーコントロールやプロジェクトリードのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークと掛け合わせた働き方が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7.5h／日■残業：月あたり約10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度有（退職金制度の一環）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度

＜その他補足＞
■e Work制度：
・ライフケアタイム制度
・ワーケーション
・副業OK
・テレワーク
・週休3日勤務制度：あり
・フレックスタイム
■服装自由
■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・休日：完全週休２日制（土・日・祝）
※繁忙期（11月～1月）は、シフト制にて勤務
・年末年始（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（入社日1~3日付与、以降毎年1月付与）