GLC GROUP株式会社
【沖縄那覇】ホテル運営パートナー(支配人候補)/DX活用・裁量大/新規開業・オープニング募集
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【最新DXホテルプロジェクトの立ち上げ・運営/裁量大きく新しい運営スタイルを創造/働きやすい環境】
■業務概要
当社が新規開業する全42室の次世代型アパートメントホテルにて、オープニングメンバーとしてホテル運営の根幹を担います。最新のクラウド型宿泊管理システムやスマートロック、オンラインチェックイン等のITツールを活用し、無人・省人化オペレーションの設計、運用、改善に主体的に取り組みます。従来のホテル運営にとらわれず、効率とおもてなしを両立した新しいゲスト体験の創造がミッションです。
■業務詳細
<立ち上げ期>では、外部パートナーとの連携による予約~チェックイン~滞在までの業務フロー構築、クラウド型システムやスマートロックの選定・設定・テスト運用を担当。<開業後>はオンラインによるゲストサポート(問い合わせ・トラブル対応)、予約管理、収益最大化のためのレベニューマネジメントに取り組みます。加えて、清掃など外部協力会社と連携し品質管理を行い、省人化やゲスト満足度向上のための業務改善提案や仕組みのアップデートも実施します。
■扱うサービス
クラウド型宿泊管理システム、スマートロック、オンラインチェックイン等、最新DXプラットフォームを活用し効率的なホテル運営を実現します。
■組織構成
フラットなチームで支配人候補としてプロジェクト推進。外部パートナーや清掃会社との連携も重視します。
■業務の魅力
新規開業プロジェクトの中心メンバーとしてゼロから運営設計に携われ、PL管理やオペレーション設計に大きな裁量を持てます。フロント常駐不要で自由度の高い働き方も魅力です。
■教育体制
立ち上げ期からOJT・サポート体制が整い、ITツールや業務フロー構築も未経験から習得できます。
■就業環境
年間休日125日でプライベートも充実。髪型・髪色・ネイル・ピアスも自由な職場風土です。各種手当や福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
支配人候補として経験を積み、将来的には複数施設の運営や新規プロジェクト推進など多様なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は「新しいホテル運営の常識」を創造し、効率とおもてなしを両立したスマートな働き方を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・何かしらの折衝・調整経験(業界不問)
・0から1を創り上げる主体性
・基本的なITリテラシー
■歓迎条件
・リーダーやマネジメント経験
・宿泊予約やホテルフロント、新規開業経験
・レベニューマネジメントへの興味や経験
勤務地
沖縄支社
住所:沖縄県那覇市松山1-7-12
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。
給与
372万円~552万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円~399,100円
固定残業手当/月:51,000円~76,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
317,000円~475,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験・能力等考慮
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限26,000円
住宅手当:上限25,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金(401K)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり
<その他補足>
資格取得支援制度、社用車、社用携帯、昇給2回(1月・7月)、賞与2回(2ヶ月分/年)、役職手当、資格手当、深夜勤務手当、出張手当、年間125日間/完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
シフト制、GW・夏季・年末年始・リフレッシュ休暇等あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
不動産投資家様(オーナー様)に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発(アセットマネジメント事業)と、オーナー様が所有する不動産の運営(プロパティマネジメント事業)を行うサービスをワンストップで提供しています。
■経営理念:「 GOOD LIFE 」
私たちは、賃貸マンションへの入居者様をお客様、賃貸マンションのオーナー様を、
当社グループ理念に共感し、共に事業を行うパートナーと位置づけ、お客様のことを第一に考えた賃貸マンションの企画開発をご提案しております。
いい住まいの提供を通じ、人々の暮らしを良くすることが当社グループの存在意義であると考え、
お客様、パートナーの皆様、取引先の皆様、そして従業員、当社に関わる全ての人々に「 GOOD LIFE( いい人生 」を送って頂きたいという想いから、
当社グループでは「 GOOD LIFE 」を経営理念として定めています。
■事業スローガン:「いい住まいは、いい暮らしをつくる。いい暮らしは、いい人をつくる」
いい住まいで、いい暮らしをしていく。住まいを通じて一人でも多くの幸せを生み出していく。
そのことが結果としてすべてのステークホルダー、ひいては社会のためになる。
住まいは人の暮らしに寄り添うものであり、暮らしに関わることはその人の人生に関わることだと考えます。
「いい住まいとは何か」という問いに対しては、もしかすると永遠に答えがないかもしれません。
だからこそ、私たちは、たくさんの人の暮らしと向き合い、その答えを追求し、導き出していきたいと考えております。- 所在地
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F- 設立
- 2008年7月
- 従業員数
- 175名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 59百万円
- 売上高
11,435百万円
- 経常利益
- 1,035百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
