掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/6/4（木）

フィットイージー株式会社

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【渋谷駅】新店舗立上げ担当◆転勤無／完全土日祝休／創業8年で東証プライム上場！急成長フィットネス企業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【渋谷駅】新店舗立上げ担当◆転勤無／完全土日祝休／創業8年で東証プライム上場！急成長フィットネス企業

～創業8年で全国280店舗展開・会員数27万人超◎東証プライム上場／土日祝休・年休125日／「新たなフィットネス文化創造で世界を変えていく」会社～

■ミッション
国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ。
前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定。4年後の1000店舗出店体制に向け、店舗の完璧なオープンを一貫してサポートする「新店舗立ち上げ支援専門チーム」を担当していただきます。
既存の店舗運営ではなく、「0から1を作る」新店立ち上げという店舗の最重要フェーズにのみ特化してコミットしていただきます。

■業務概要
（1）オープンまでの現場サポート
・館内レイアウト、導線、各種システムの最終チェック
・各種備品、消耗品の発注および配備管理
・スタッフの研修、マニュアルに基づいたオペレーション指導（入会手続き、見学案内など）
・プレオープン、グランドオープンの現場指揮

（2）オープン後のアフターフォロー
・立ち上げフェーズ終了後、通常運営へのスムーズな引き継ぎ
※長期にわたる既存店の定期巡回や、店舗運営自体の担当は行いません。

（3）オーナー様との折衝、コミュニケーション
・オープン日までの確実なスケジュールの共有、進捗管理
・オープン前後に生じるオーナー様からのご要望や懸念事項のヒアリング・解決
・本部と目線を合わせた「完璧な店舗立ち上げ」を行うための合意形成

（4）社内各部署との連携
・店舗開発、マーケティングなど各専門部署と密に連携し、計画通りの出店を達成

■研修体制
座楽やe-Learningによる中途研修など教育体制を整えており１から店舗管理について学べます。

■働く環境
・社員同士での情報共有や勉強会も実施しており、仲間と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。当社は若手社員が多く全員中途社員なので馴染みやすいです。
・女性スタッフも第一線で活躍いただけます！社内全体として、性別に関わらず、働きやすい環境、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

■当社の魅力
創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須要件：
・新店舗の立ち上げ支援経験、または研修講師・店舗指導の経験※店長などで新店オープンの経験がある方も歓迎
・全国出張への対応が可能な方　※新店立ち上げに伴い、全国各地への出張・現地サポートが必須
・「0から1を作る」フェーズに魅力を感じ、主体的に動ける方

■歓迎要件
・SV経験など加盟店ビジネスの知識や実務経験
・アパレル、ホテル、飲食等での接客・販売・サービス経験
・オーナー様や社内の複数部署など異なるステークホルダーとの円滑な折衝・調整能力

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都渋谷区桜丘町１－４渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイド２Ｆ
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,200円～360,000円
固定残業手当/月：37,700円～53,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,900円～413,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
あり

＜その他補足＞
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・FIT-EASY利用無料可能（全従業員・一親等親族利用可）
　L本社・店舗の水素水サーバー無料利用可能
・会員制リゾートホテル利用可能（全従業員利用可）
・社員持株会制度（全従業員利用可）
・出張手当有　
・役職手当5,000円～

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日間／2023年度）、年末年始休暇(12/29～1/4)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
土日祝に出勤となった場合は、必ず振替休日を取得していただきます。

会社概要

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■事業内容
私たちは、「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」というミッションを掲げ、常識を覆す挑戦を続けています。現在、会員数27万人を超える24時間型の「アミューズメントフィットネスクラブ」を運営。最新鋭のマシンを導入し、初心者から上級者まで幅広いニーズに対応。さらに、トレーニングのみならず、シミュレーションゴルフ・個室サウナ・酸素ルーム・セルフエステなど、26のアミューズメントサービスを融合し、楽しみながら健康になれる「通いたくなるサードプレイス」を提供しています。
今期、東京支社を設立し、旗艦店となる渋谷駅直結の大型店舗をOPEN。関東・関西など都心部へのさらなる新規出店を計画しています。
また、AI顔認証による入館システムや、トレーニング・食事・睡眠データをもとに健康を支援する「ヘルスケアオートメーション（健康の自動化）」の実現にも取り組んでいます。
店舗数拡大・会員数増加により、売上高・営業利益ともに成長を遂げ、2025年10月に東証プライム市場、名証プレミア市場上場を果たしました。
社員と会社が共に成長できるフィットイージーで、一緒に新たな文化を創りましょう。皆さんが活躍できる多彩なフィールドを用意して、お待ちしております。
■働き方
性別・年齢問わず、沢山の社員が活躍中！フィットネス好きはもちろん、新事業立ち上げや新ビジネスに興味がある人、クリエイティブな仕事がしたい人が存分に力を発揮できる環境！「自分の力で事業を動かす」責任感と達成感が得られます！
■社長メッセージ
日本でもフィットネスブームは盛り上がりをみせていますが、まだ海外のような軽やかさが足りていない。働き方改革が進みこれからは個人のためにお金や時間を使う時代になっていきます。そんな時代にふさわしいフィットネス環境を展開していくことで、人生をもっと健やかに、社会をもっと豊かにしていきたいと思い、会社を設立しました。「FIT-EASY」が全国、そして世界へと進出していく頃には日本でもフィットネス人口が更に増えているでしょう。コンビニに寄るような軽やかさで、息をするようにジムに立ち寄る日常が、きっとやってきます。FIT-EASYに訪れる人も、ここで働く人も、人生をもっと豊かにしていくようなそんな未来が来ることを願って、全国そして世界への事業展開を目指しています。
所在地: 〒500-8034
岐阜県岐阜市本町3-2-1
設立: 2018年7月
従業員数: 304名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,356百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://fiteasy.jp/

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平均年齢
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求人コード 3015235808