エム・シー・ヘルスケア株式会社

【病院経営を支える営業職】ノルマ無／信頼関係を築くスタイル◇土日祝休◇異業界歓迎◇社会貢献度バツグン

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【東京・新横浜・本厚木エリアの病院へ駐在予定／三菱商事Gの安定基盤／ほぼ異業界からの入社／医療機関のお困りごとの調整・解決がミッション】

■職務内容：
当社は、病院経営のパートナーとして、病院で使用する医療材料や医薬品の調達、物品管理や、医療材料費に関する削減の提案を行っております。
本ポジションでは、基本的には顧客となる病院に常駐し、医療現場の後方支援に必要な業務に取り組んでいただきます。
★営業ポジションですが、ノルマはありません。

＜具体的な業務内容＞
（1）病院内の物流管理（SPD）
・医療材料や医薬品の調達代行
・医療材料や医薬品の在庫管理
・スケジュール管理
・購入した材料を各診療科へ納品、パートさんの管理
└材料の仕分けや納品作業はパートさんが担当しております。そのため、パートさんの業務サポートやシフト調整も行います。

※医療材料とは？：注射やガーゼなど病院で使用される材料

（2）医療製品の購入価格削減
医療材料の価格は、地域や病院の間で大きなばらつきがため、当社が、医療スタッフとメーカー、ディーラーの間に立ち、適切な価格で安定的な調達を実現します。

【実施内容】
・メーカー、ディーラー（販売代理店）との価格交渉支援
・コストが低い製品を採用するために、ドクターなど医療スタッフへの提案
※医療スタッフの意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて、改善に向けた提案・各所の調整を行います。

■入社後のサポート体制：
・2～3年程度をめどに、商材知識を身につけていただきます。
・まずは現場に慣れていただき、その後、価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案などに挑戦いただきます。
・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていくので、初めての方も安心です。
・基本的に、病院へ常駐するスタイルでの勤務となりますが、同じ部署のスタッフが常に気にかけてくれるため、不安はすぐに解消される環境です。

■やりがい：
・医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増え、患者様への貢献につながります。
・医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、日本の医療を支える存在であることを実感します。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（個人・法人向けどちらも歓迎／業界や商材も不問）
　
■歓迎条件：
・顧客の課題を特定し改善提案を行った経験
・スタッフ管理のご経験
・医療業界のご経験

★ほぼ全員の中途入社者が、医療業界未経験です！
＜これまでの入社事例＞
個人営業、車のディーラー、家電量販店の店長など

＜業種未経験歓迎＞


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務地はお住まいの地域を考慮の上、新横浜、本厚木になる可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし
将来的に昇進等のキャリアを踏まえた転勤が発生する可能性があります。ただ、実態としては転勤が発生していない社員がほとんどです。入社3年後以降、転勤が発生しないエリア社員への転換も可能（詳細は要確認）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は15～20時間程度です。※年に1～2回、休日の対応が発生します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：私有車通勤の場合上限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務より対象になります。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修の他、入社時研修、入社後3ケ月研修や階層別研修等、研修制度も充実しております。
・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、退職金制度、 育児休業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、同好会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、有給(初年度は2～10日）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病）