掲載予定期間:2026/6/4(木)~2026/9/2(水)更新日:2026/7/31(金)

Nadia株式会社

【港区高輪】企画営業※料理メディアNadia◆大手食品支援|提案企画|若手活躍中|裁量大|成長環境

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【港区高輪】企画営業※料理メディアNadia◆大手食品支援|提案企画|若手活躍中|裁量大|成長環境

【月間2,000万UUの自社メディア/料理家約1,000名連携/営業経験を活かし食×広告PRの企画職へ挑戦】
■企業概要
同社は「家族の幸せに貢献する」を掲げ、料理メディア「Nadia」運営、料理家マネジメント、食・ライフスタイル領域の広告企画PRを展開しています。
■採用背景
大手食品メーカーからの引き合い増加に伴い、企画営業組織を強化します。営業経験を活かし、企画提案や進行管理まで挑戦したい方を募集します。
■業務内容
食品メーカーの商品販促やブランド認知向上に向け、「Nadia」と料理家ネットワークを活用した企画を担当します。顧客課題の整理から企画、実行、改善まで携わります。
・食品メーカー向けプロモーション企画提案
・顧客課題のヒアリング、要件整理、提案資料作成
・レシピ、SNS、動画、イベント等の施策企画設計
・料理家、編集部、制作チーム、外部協力会社との調整
・施策実施後の数値分析、振り返り、改善提案
■組織構成
企画営業は営業本部に所属し、編集部やNadia Artist、外部協力会社と連携します。異業種出身者も多く、若手が活躍する組織です。
■サポート体制
入社後は案件同席や資料作成から始め、OJTで企画提案と進行管理を学びます。段階的に担当案件を持ち、無理なく独り立ちを目指します。
■業務の特徴
営業3:企画・ディレクション7の比率で、単なる営業ではなく案件プロデューサーとして企画提案、制作、運用、改善までリードできます。
■求人魅力
・月間2,000万UUの自社メディアと料理家約1,000名のネットワークを活用し、大手食品メーカーの販促を支援できます。
・サイト制作、レシピ制作、SNS企画、動画制作、プロモーションなど幅広い手法で提案力を磨けます。
・年功序列ではなく若手も活躍。第二新卒から入社4年目で部長へ昇格したモデルケースもあります。
・顧客や料理家、制作チームの立場を踏まえながら、主体的にスケジュールを組み、企画を前に進められる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験1年以上、かつ営業・店舗運営・購買等での折衝経験をお持ちの方
・数値や顧客課題をもとに、自ら考えて提案・改善に取り組んだ経験がある方
■歓迎条件:
・法人営業、企画営業、無形商材営業、バイヤー、MD、販促企画などの経験
・食や料理、SNS、広告、マーケティングへの興味関心がある方
・複数の関係者を巻き込み、案件やプロジェクトを進めた経験
・裁量を持って仕事に挑戦したい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル2F、3F
勤務地最寄駅:都営浅草線/泉岳寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
都営浅草線 泉岳寺駅から徒歩2分
もしくはJR山手線 高輪ゲートウェイ駅から徒歩10分

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
選択時差出勤制有残業平均月30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与・待遇に変わりはありません。

給与

<予定年収>
450万円~590万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):267,000円~372,600円
固定残業手当/月:64,000円~87,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
331,000円~460,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮して、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績: 基本給2ヶ月+2025決算賞与支給実績有)
■昇給:年2回(4月、10月)
■営業インセンティブ制度有
 月間目標達成:1.5万円/クォーター目標達成:7万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限5万5000円/月)
家族手当:配偶者:月5000円、子1人:月5000円
住宅手当:月3万円 ※満3年勤務者対象
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有 上限65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
・ジム(トレーニング)補助 5000円
・資産形成支援
・社会保険完備
・社内禁煙
・ビジネスコンテスト
・リフレッシュ休暇制度(5日付与/5年以上勤務)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年目に5日付与)

会社概要

事業概要

■事業内容
「家族の幸せに貢献する」というミッションをかかげ、料理家マネジメントサービス、Nadiaブランドを元にしたインターネットメディアの運営、広告企画PR業務を行っています。
お料理をする人、食べる人、食材をつくる人、家庭に届ける人など、食やお料理にまつわる全ての方々に貢献することが同社の仕事です。
料理メディアは月間2,000万ユーザーを突破し、約1,100名超の料理家・料理研究家ネットワークを活かしています。
◎有料職業紹介事業 13-ユ-318570

■特徴
「写真がきれい」「つくりやすい」「おいしい」レシピに絞った品質設計により、ユーザーから“レシピ検索で失敗しない”と評価されている点が特徴です。
食品メーカーや生活関連企業に対して、レシピ開発、動画制作、SNS施策、イベントまで一気通貫で提案できます。

■成長性
2025年には日本の家庭料理を世界へ発信する「TOKYO RECIPES by Nadia」を開始し、国内メディアにとどまらずグローバル展開にも挑戦しています。
食の専門性、メディア運営力、料理家ネットワークを掛け合わせ、広告・PR市場でも成長余地の大きい会社です。

■理念魅力
「誰かのために働く」という想いを原点に、食卓を通じた家族のつながりを広げることを重視されています。
時差出勤や子育て層へのリモートワークなど、自主性を尊重する制度もあります。

■社風
Visionは「成長し、貢献し、No.1となる」。
Valueは「Confidence」「Professional」「Fun」「Open&Positive」です。
少数精鋭で経営層との距離が近く、スピード感ある環境で、食を通じて社会に貢献したい方に魅力的な企業です。

■提供するサービス:
◎料理メディア Nadia(ナディア)
「写真がきれい」「つくりやすい」「おいしい」3拍子揃ったレシピのみを閲覧できるプロのレシピサイト
◎Nadia Management(ナディアマネジメント)
料理家・料理研究家・管理栄養士・フードコーディネーター・フードスタイリスト・フードアシスタントが所属する食に関するプロフェッショナルチーム

所在地

〒108-0074
東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル2F、3F

設立
2012年7月
従業員数
41名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015235951

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