株式会社カナエ

【八丁堀】メディカル・医療機器分野向け法人営業◇課題解決型×既存顧客中心◇業界未経験歓迎◇働き方◎

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□■国内トップクラスのシェア／国内外で独自の地位を築いている医薬品や化粧品のパッケージに使用される総合包装企業／年間休日125日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実■□

■業務内容：
当社にてメディカル・医療機器分野向け法人営業をお任せします。

■具体的には：
9割以上が既存顧客への営業となり定期的な受注対応や情報提供を行いながら新たな提案機会がある際に相談をもらえる関係構築を目指します。一から提案し受注する経験を積むことを期待しております。

■入社後：
まずは先輩の営業同行から見て学びながら、教育担当社員がつき3カ月～半年程度、営業～事務作業まで指導を受け、担当顧客をお任せしていきます。そのほか包装材料に関する社内研修制度も別途あります。

■業務の特徴：
既存先中心のため定期発注・受注はありますが、そこで思考を止めずにより役に立つために何かできないか模索することを期待しています。一から提案する機会や案件が発生した際に顧客から頼られるためにも、常に顧客の困りごとを把握し解決する志向を持つ方を求めています。その機会は待つだけでは多くは来ないため積極的に顧客とコンタクトを取得し、何かあれば相談をもらえる関係を築くことが重要です。

■組織構成：
配属予定の東京オフィス、第三営業部営業一課（メディカル・医療機器の分野担当）には、課長1名、課員3名が在籍しております。

■残業について：
営業部門が顧客対応にできる限り集中できる体制＆働き方改善のために間接部門の人員強化を実施しており、残業時間が減少しております。

■在宅勤務について：
入社2年目より上長の承認により実施可能（目安週1～2日まで）です。営業は直行直帰が可能となり、営業効率の観点で出社せず、外出先でリモートワークを行う場合もあります。
入社1年目は業務を覚えるためにも出社いただきます。その際に先輩社員も出社していることも多く、質問や相談などが行える環境です。

■各種手当補足事項：
2026年11月給与以降は、人事制度改定により下記の通り変更します。
住宅手当：35,000円（全員一律支給）
※東京オフィス勤務者については1.2万円加算
※住宅手当の世帯主加算、家族手当は10月20日をもって廃止します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・営業経験（顧客と長期的な関係を築く営業を志向する方）
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区湊1-1-12 HSB鉄砲洲4F
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩5分
■自転車通勤可（一部従業員利用可）

＜転勤＞
当面なし
■キャリアアップのために将来的には可能性はありますが、現状にてその予定・想定はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件、変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金あり／雇用延長あり（65歳まで）

＜定年＞
61歳
再雇用制度（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
有■営業手当4万円／月
※担当持ち次第の支給となります
■2026年11月給与以降は、人事制度改定にて以下の通り
・住宅手当：35,000円(全員一律支給)※10月までは1万円固定＋世帯
主の加算の支給
・家族手当は廃止※10月給与分までは配偶者1万円、子一人につき1万
円支給（社会保険の扶養が条件）
■確定給付年金
■社内持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■大阪薬業企業年金基金
■24時間健康相談サービス
■自己啓発制度
■リゾート会員（全国で使用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※12月第二or第三土曜は会社行事のため出勤日がございます。
■夏季休暇、年末年始休暇