株式会社トライトキャリア

【人事本部／人事企画（スペシャリスト）】◆社内IT企画・インフラ設計導入／医療福祉系人材サービス展開

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従業員が活躍できる環境を整える人事制度の企画・運用のスペシャリストとしての業務をお任せします。

様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY21にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。

■主な業務内容：
◎人事制度企画・設計、働き方に関する制度企画
・評価制度の抜本的な見直しや、福利厚生制度の追加立ち上げ
・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど

◎組織力向上にむけた施策の検討
・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言
・スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討

※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。

■魅力ポイント：
執行役員直下組織のスペシャリストとして、各種人事制度の企画・改訂をお願いしたいと考えております。
借上げ社宅制度及び退職金制度の立ち上げを現在行っており、今後も福利厚生制度を追加していきます。数千名規模の会社にてスピード感をもって制度の企画や改定業務に従事することができます。

・制度の企画や改訂業務をメインに注力できる環境
・外資系ファンド傘下で優秀な経営陣と仕事ができる
・数千名規模での制度を自らの手で改革に着手することができる
・経営層との距離が近く、自ら直で提案ができる環境

■当社について：
当社は、医療・福祉業界向けに人材紹介・派遣事業およびICTサービスを展開するリーディングカンパニーです。
超高齢化社会を背景に拡大する医療福祉領域において、人材不足という構造的課題に対し、全国規模でソリューションを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事企画実務（制度設計、企画、運用等）を3年程度以上経験している方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外に喫煙場所設置）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※入社後の変更範囲としてトライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に条件面の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限15万円／月）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■ベビーシッター利用割引券

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※長期休暇あり
慶弔休暇、有給休暇（取得率50%以上）／産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）／結婚休暇／出産休暇・出産立会休暇／入社1年目夏・冬特別休暇付与