コスモス・ベリーズ株式会社

【名古屋】経理担当◆経理・財務・税務など◆ヤマダHD100％子会社◆残業月8～15時間程◆転勤なし

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～21期連続で黒字達成／独自のビジネスモデルで安定成長中／残業は月に8～15時間ほど／ノー残業デーあり（月2回）／家族手当など各種手当や福利厚生も充実◎～

■業務内容：
日本では数少ない家電量販店のボランタリーチェーン事業を展開する当社にて、経理担当をお任せします。
これまでの経理業務経験を活かし、経理の中核を担える方を募集します。

■具体的には：
◇請求業務
当社加盟店などへの請求書の発行をお願いします。
◇支払業務
社内の経費精算業務と取引先からの請求に対する支払業務です。
支払いに関する一連の作業をお任せします。
◇決算の資料作成
月次・四半期・年度の決算で必要な書類の作成をお願いします。
※その他、領収書の管理、仕訳、試算表の作成、社内からの経費精算に関する問い合わせ、当社加盟店への入金確認等に関する電話対応なども発生します。

■キャリアパス：
将来的にリーダーとしてチームを牽引いただける方を募集しております。
日常の経理業務を担っていただく中で、業務改善や体制整備にも主体的に関わっていただき、段階的にマネジメントやメンバー育成もお任せしていくことを想定しています。
これまでのご経験を活かしながら、より上流の業務に挑戦したい方を歓迎します。

■当社の魅力：
◎当社はヤマダホールディングスの圧倒的な購買力を活かし、街の電気屋さんに商品卸やサービス提供を行う「ボランタリーチェーン事業」を展開しています。
◎家電商品の卸はもちろん、配送設置・修理の提案やチラシや販促物の提供など「家電販売」のノウハウを提供しており、後発での参入難易度が高い中、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。
◎現在北海道から沖縄まで、2026年3月末時点で2,868店舗が当社に加盟しており、さらに加盟数を目指し事業展開中です。
◎当社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、ボランタリーチェーンという形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。
◎これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市名東区猪子石1-503
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■本社／地下鉄東山線「上社駅」より市バスに乗り換え、「名東図書館停留所」もしくは「猪子石一丁目」で下車後、徒歩5分
■車通勤が可能です。駐車場を完備しています。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月に8～15時間ほど■ノー残業デーあり（月2回）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：22歳以下の税法上の扶養子女がいる場合に支給
住宅手当：単身赴任者
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度あり

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）※双方合意であれば、70歳まで勤務可
■従業員専用駐車場あり
■リロクラブ加入
■ノー残業デー（月2回）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■基本的には土・日休みですが、経理締め日の関係上、土曜日又は日曜日出勤の場合があります。その場合は平日にお休みいただきます。
■有給休暇（入社日から10日付与）
■慶弔休暇