株式会社NTTドコモ

【リモート可】ドコモグループの融資ビジネス拡大に向けたマーケティング施策の策定＜PSB016＞

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～月平均残業25h／リモートスタンダード組織／フルフレックス～
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

■職務内容：
◇新規申込数、CPA、予算等を意識し、dスマホローン等ドコモグループの融資ビジネス拡大に向けたマーケティング施策の策定～実行～改善までを一貫して担当
◇協業パートナーとのシナジー発揮に向けた企画立案等
◇ドコモグループのアセットを活用した施策企画や実施調整

■職務の魅力：
本業務への従事を通じて、ドコモの新たな収益の柱を大きく育て、また新たな取り組みの立ち上げを経験をすることができ、それらを通じ主に以下のスキルを身に着けることができるものと考えます。
◇ドコモが保持する多種多様なデータを活用したマーケティング／サービス改善スキル
◇施策立案・実行を通じた企画力および調整力
◇多様なパートナーと協働しながら成果を創出するビジネスコミュニケーションスキル

■配属先組織の特徴：
◇融資ビジネスに係るマーケティング戦略立案、実行
◇融資ビジネスに係る協業パートナーとのPMI
◇融資ビジネスに係るプロモーション企画、実行

■配属先組織の人員構成：
◇人員構成（新卒、キャリア採用含む）
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー7名
◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数
マネージャー0名、リーダー2名、メンバー3名
◇その他
メンバー1名は外部企業からの出向社員
副業実施者 有／子育て中社員 有

■当社の想い：
ドコモは1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、通信以外の事業、例えば金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど幅広い事業に取り組んでいます。
特に金融・決済分野はドコモを支える大きな柱として様々なサービス検討がなされており、dスマホローンを始めとした既存ビジネスの拡大や、新たなビジネスの創出により価値提供・社会課題解決を実現していきたいと考えています。
ドコモにとっての新しいチャレンジで、あなたがこれまで培ってきた力をフルに発揮してみませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下いずれかを有する方
◇広告運用（Google、アフィリエイト等）またはデジタル施策の企画・改善経験（3年以上）
◇金融／決済等の獲得型ビジネスにおいて、新規獲得やLTV最大化に関わる施策経験（3年以上）
◇Google Analytics等を活用し、ユーザー行動データの分析、課題抽出、施策立案、改善の推進経験（3年以上）

■歓迎要件：
◇「貸金業務取扱主任者」資格

＜必要資格＞
歓迎条件：貸金業務取扱主任者

＜勤務地詳細＞
株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■残業平均月25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可