東洋電機製造株式会社

【横浜製作所】人事・総務◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日

---

【管理部門における業務経験をお持ちの方へ／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎】

■業務内容
製作所内の人事、総務関連業務の円滑な運営を支える管理課にて、正社員（係長候補者）として、いずれは課内メンバーを統率いただきながら、以下の業務を遂行いただきます。
・従業員対応（各種相談、手続きのサポート）
・人事関連業務（採用、人事異動、勤怠管理、退職手続き等）
・有期雇用社員の契約更新管理、派遣社員の雇用管理
・健康診断事務（定期健康診断、特殊健康診断、ストレスチェック対応）
・総務業務（来客対応、備品管理、施設管理、文書管理等）
・その他、人事制度の運用対応、ISO事務局対応
※休日出勤：月1回程度

まずはメンバーのサポートを中心に、ご経験に応じて業務をお任せし、いずれは係長ポジションへの昇格を見据えて、実務の中心的役割をになっていただくことを想定しています。

■ポジションの魅力
製作所全般の運営に係るポジションのため、多岐にわたり、生産活動や従業員へ福利厚生面に関与することができます。
また、毎年のサイクル的な業務が多く、経験によりスキルアップや業務改善の工夫が図り易い職種となっており、対外的な業務遂行により、地域環境保全活動等の貢献も評価されている。

■当社について
東洋電製造は1918年鉄道車両電気機器の国産化を目指して設立され、交通事業・産業事業にて展開しています。
交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。
また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。
当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算や社会保険に関するご経験をお持ちの方
※給与計算のクロージングなどは、アウトソーシングしています。
＜保有スキル（資格）＞
基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）をお持ちの方

■歓迎条件
製造業において人事関連業務の経験がある方

＜勤務地詳細＞
横浜製作所
住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-8
勤務地最寄駅：シーサイドライン線／市大医学部駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間／月程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6か月間です。試用期間中の雇用条件は、試用期間後の条件と変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度：取得費用（受験費用、教材費）は規程の範囲内で会社で負担します
・階層別研修の実施：管理職、係長クラス等ご自身のスキルアップを目的とした研修
・TOEIC(R)テスト(R)テスト
・OJT

＜その他補足＞
■休暇：勤続5年毎にリフレッシュ休暇（5日間支給）あり
■財形貯蓄制度
■持株会
■企業年金
■ベネフィット・ワン法人会員

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇入社直後10日 最高付与日数22日※勤続1年以上の場合22日付与・その他：メーデー、創立記念日、夏季休業（年休一斉取得）、年末年始、特別休暇（忌引等）、勤続5年毎にリフレッシュ休暇（5日間）