掲載予定期間：2026/6/18（木）～2026/9/16（水）更新日：2026/9/11（金）

旭化成ホームズ株式会社

【愛知】ヘーベルハウス・メゾンの施工管理／チームで働く・巡回型・直行直帰可／経験領域を広げられる

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知】ヘーベルハウス・メゾンの施工管理／チームで働く・巡回型・直行直帰可／経験領域を広げられる

～旭化成グループ／チームで品質を支える／巡回型施工管理／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率95％～

＼＼この求人のポイント／／
・戸建と集合住宅を担当し経験領域を拡大
・巡回型管理で施工管理の視野を広げる
・2名体制とDX活用で品質業務に集中
・年休121日で長期的な働き方を実現

■業務内容
戸建住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「ヘーベルメゾン」の施工管理を担当します。
・工程、品質、予算管理
・オーナー様対応
・工事店への安全教育、現場指導
・年間平均30棟程度

■業務の魅力
◎1現場への常駐ではなく、複数案件を巡回しながら品質や工程を管理します。
◎戸建住宅に加え、集合住宅や店舗一体型建物にも携わり、経験領域を広げられます。
◎施工図作成は担当せず、品質管理やオーナー対応など施工管理本来の価値発揮に注力できます。

■働く環境
主にベテランの専任技術者との2名体制で案件を担当します。施工・検査品質を担保する仕組みやマニュアルが整備されているほか、長年取引のある協力工事店との連携体制も構築されており、管理業務に集中しやすい環境です。
iPadによる図面確認や独自CADの活用により、構造図や積算、3Dパーツへの対応を効率化。DX活用により生産性向上や負荷軽減につなげています。

■働き方
・直行直帰やリモートワークを活用し、移動時間を抑えながら業務を進めやすい
・フレックス制により、自身でスケジュールを組み立てながら働ける
・年休121日、水日休み、月1回の3連休取得制度により仕事と私生活を両立しやすい
・借上社宅制度や小学6年生まで利用可能な時短勤務制度を整備

■キャリアパス
施工管理として課長職を目指せるほか、将来的には設計などグループ内の他職種へ挑戦する機会もあります。自身の志向に応じてキャリアの選択肢を広げられる環境です。

■年収例：
・30歳：月給約50万円、年収約800万円
・35歳：月給約55万円、年収約900万円
・40歳：月給約57万円、年収約1010万円
※全国型、月給＋賞与＋残業30時間を想定
※あくまでも目安の金額であり、経験年数により上下する可能性あり

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記すべてのご経験を満たす方
・建築施工管理のご経験をお持ちの方　※木造・RC造や新築・改修など不問、住宅以外の経験の方も歓迎！
・一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士のいずれかの資格を保有の方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
名古屋東支店
住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 BIZrium名古屋5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
三河支店
住所：愛知県岡崎市康生通南3-31 第2マルワビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
豊橋支店
住所：愛知県豊橋市白河町8 損保ジャパン豊橋ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】総合職採用のため、ご希望に沿えない場合がございます。
その他愛知県のいずれかの支店に配属予定。事業所詳細は企業HPから事業所一覧ページをご覧ください。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
560万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,800円～500,000円

＜月給＞
330,800円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。
給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。
賞与：年2回（6月、12月）標準賞与月数…7ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家手当制度あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担　※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合　※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
■保養所
■長期就労休暇

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。
・月に一度3連休の取得が可能です。
・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業　など

会社概要

事業概要: ■事業内容：同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。
現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。
所在地: 〒101-8101
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
設立: 1972年11月
従業員数: 7,716名
上場市場名: 非上場
資本金: 3,250百万円
売上高: 912,900百万円
平均年齢: 40.3歳
企業URL: http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/

応募方法

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求人コード 3015243412