キリンビバレッジ株式会社

【湘南】飲料製造オペレーター◇年間休日123日◇寮社宅＆引っ越し費用全額負担◇原則転勤無

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【自動化推進！キリンビバレッジ基幹工場／連続勤務は同じシフト時間／GW・お盆・年末年始は工場が止まるため連続休暇／住宅手当あり】

■職務内容
当社にて、飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。
主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。

※それぞれ1エリア2～3名体制、約10人で1班にて組成されています。
※1ライン4班で早番・遅番・夜勤・休暇を回しております。

＜具体的な業務内容＞
【4つの工程】
◎抽出・調合：
茶葉やミルク・香料などを調合し殺菌処理を行い中味を製造
◎ボトル成型：
熱で軟化させたプリフォームを金型に入れ、ペットボトルを成形
◎充填・液処理：
製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施
◎包装：
ペットボトルにラベルを張りつけ、製品検査を行い品質を確認し箱詰め

【詳細業務】
・各工程ごとの機械オペレーション
・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施
・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新

■働き方：
・3交替制勤務
└シフトサイクル：早番（4日間）→休日1日→遅番（4日間）→休日1日→夜勤（4日間）→夜勤明け+休日1日（計2日）→早番・・・

・年間休日：123日（月8～11日休み）
・夏季休暇、年末年始・GWなどは連続休暇となります。
＜連続休暇＞
・年末年始：12月30日～1月3日
・GW：5月2日～6日
・夏季：8月15日～19日

・有給取得日数（実績）：17日（平均）
※柔軟に有給取得ができる環境です。

■UIターン歓迎のサポート体制：
・転居を伴う入社の場合、引っ越し費用は全額会社負担
※新しい住まいを探すための下見費用（1回分）も会社が負担します。
・寮・社宅制度あり
└現在の住まいが現職会社から貸与されている場合、または、現在の住まいから通勤が不可能と判断した場合に適用。5年間の貸与です。
・住宅手当あり
└寮・社宅の貸与対象外の方に支給されます。持ち家も対象となります。

■魅力ポイント：
当社工場は、自動化は積極的に推進しております。湘南工場は東日本エリアの製造を担っており、製造量も多く、キリンビバレッジの基幹工場の位置づけとなっております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造オペレーターとしての業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・設備メンテナンスも併せてご経験のある方
・加工食品や飲料の製造オペレーター経験をされた方

＜業種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
湘南工場
住所：神奈川県高座郡寒川町倉見1620
勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし（ただし、本人同意の下、期限付き転勤の可能性あり）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：34時間49分
対象期間の総所定労働時間：1815時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～16:30（交替制）

＜勤務パターン＞
7:00～15:30
14:30～23:00
22:45～7:15
＜その他就業時間補足＞
24時間3交替制（早番/遅番/夜勤）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：養育手当、介護手当等
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：通勤できない場合は入社から5年まで寮社宅貸与
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キリングループの技術・技能の研修・育成機能を集約した施設「モノづくりアカデミー」にて年次やレベルに応じた資格首都圏支援・研修の実施
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■寮・社宅制度（適用条件あり）
■育児休業制度（男性の育休の取得を推進中）
■介護休業制度
■ステップアップホリデー（30歳・40歳・50歳に休日を含めた2週間の連続休暇取得可能）
■ワークライフバランスサポート休業制度
■リフレッシュ支援金（勤続10・20・30年で支援金を支給）
■再雇用制度（65歳まで）
■キャリアリターン制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・工場勤務者は交替勤務のためシフト制の休日カレンダーに基づく
・年次有給休暇（勤続5年未満の者は年間16日、勤続5年以上の者は年間20日）
　入社初年度は入社月に応じ付与日数変動あり
・慶弔休暇