掲載予定期間：2026/6/18（木）～2026/9/16（水）更新日：2026/6/18（木）

株式会社東急コミュニティー

東急G【東京】公営住宅の設備管理（工事手配・調整）◆夜勤・現場作業なし／年休124日／自治体委託

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

東急G【東京】公営住宅の設備管理（工事手配・調整）◆夜勤・現場作業なし／年休124日／自治体委託

～公営住宅の維持管理（工事手配・調整中心）／自治体委託で安定性が魅力／公営住宅の管理戸数で民間トップクラスの実績～

■業務内容：
自治体が運営する公営住宅の維持管理を担い、設備点検の取りまとめや修繕手配などを行うポジションです。
現場作業は行わず、協力会社や関係者との調整・管理業務が中心となります。
夜間・休日の一次対応はコールセンターが担う体制のため、業務外対応は発生しません。

＜詳細について‥＞
・設備点検員への指示出しおよび状況取りまとめ
・法定点検の実施状況確認・報告書作成
・修繕手配や修繕計画・予算の進捗管理
・漏水・停電等の対応に伴う業者手配・立合い
※複数名のチームで物件を担当し、関係者と連携しながら安定的な管理運営を担う役割です。

■組織構成・担当：各エリア8名程度在籍しております。
・東京：担当物件へ常駐

■採用背景
自治体からの受託案件増加に伴う増員募集です。
ニーズが伸び続けている分野であり、安定的に成長している領域での体制強化となります。

■働き方
・夜勤・緊急対応なし（コールセンター対応あり）
・残業：全社平均28時間程度

■当社の特徴
◇充実の福利厚生
育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度あり
グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。

◇東急グループで安定／不動産管理のリーディングカンパニー
マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、
安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。
東急グループ以外の外部物件の受託数が全体の約80％を占めています。グループの力に頼るだけでなく、外部からもその高い技術力を評価されています。

変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
「普通自動車免許」に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・設備管理、ビルメンテナンスの経験
・電気／機械設備の保守・点検／施工経験
・工場などにおける設備・機械の維持管理経験など

■歓迎条件
・設備管理や施設管理に関する資格（電気工事士、ボイラー技士など）

＜業界未経験歓迎＞

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細1＞
シティハイツ港南
住所：東京都港区港南3-3-17 シティハイツ港南
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
シティハイツ高輪
住所：東京都港区高輪1-16-25 シティハイツ高輪
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）

＜勤務地補足＞
※いずれかの配属となります。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均28時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～395,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
280,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は時間外30h想定です。
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収例：　※時間外20h想定
想定年収441万円～761万円
管理職層 687～761万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オンライン研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

公休日：月10日（1月のみ11日）、祝日、年末年始、会社創立記念日（5/1）
産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇など

会社概要

事業概要: ■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■詳細：
「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援
「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営
「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事
「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート

■企業ビジョン：「TOKYU COMMUNITY WAY」
東急コミュニティでは、お客様に提供する価値を生活・環境・資産の将来における価値と定義しています。その未来価値を提供する為にお客様やステークホルダーに約束することを明確にした企業ビジョンを「TOKYU COMMUNITY WAY」として定めています。

■3つの宣言：
・お客様に対して：期待を超える未来価値を提供し、「感動」をお届けします。
・社会に対して：人・社会・自然が調和した美しい生活環境を「創造」し続けます。
・社員に対して：互いに高めあいながら「活き活き」成長し続けます。
所在地: 〒158-8509
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
設立: 1970年4月
従業員数: 10,276名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,653百万円
売上高: 173,529百万円
経常利益: 9,632百万円
平均年齢: 37.4歳
企業URL: http://www.tokyu-com.co.jp/

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015248450