株式会社フロンティアコンサルティング

【大手町駅直結】ビルリニューアルコンサルタント（管理職候補）◆増収増益を続け経営基盤も安定◆土日祝休

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■業務内容：
・ビルオーナー・PM会社・管理会社に対して、「どうすれば物件価値を高められるか」「選ばれるビルへ再生できるか」を企画・提案し、プロジェクト全体をリードしていくポジションです。
・デザイナー・施工管理・協力会社を巻き込みながら、品質・コスト・スケジュールをマネジメントし、プロジェクト全体を推進していただきます。
※単なるリニューアル提案に留まらず、不動産仲介部門とも連携しながら、市場ニーズやテナント動向を踏まえた提案が可能です。リーシングや不動産価値向上の視点まで身につけることで、営業としてワンランク上の提案力を磨ける環境です。

■業務詳細：
＜初回訪問・ヒアリング・現地調査＞
・社内紹介やお客様からのご紹介、ホームページからのお問い合わせ、既存のお客様からのご相談やご紹介で、ビルオーナー様やビル管理会社様を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算、スケジュールなどを丁寧にヒアリングします。
＜プレゼン準備＞
・ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固め、お客様の理想のオフィスビルを設計していきます。その他に見積や工程表の作成も行います。
＜お客様へのプレゼン＞
・提案資料を持参して訪問し、コンセプトやプランの意図を丁寧にご説明します。
・3Dパースを用いた完成イメージのご提示に加え、建材サンプルもお持ちし、実際に手に取ってご確認いただくことで、具体的なイメージを共有します。
＜受注＞
・プレゼンの結果、案件をご発注いただいた後は、いよいよプロジェクトがスタートします。
・スケジュール・タスク・コストを適切に管理しながら、お客様に安心してお任せいただけるよう、プロジェクト全体をリードしていきます。
＜工事・引き渡し＞
・施工管理部門と連携しながら、工事を着実に進めていきます。
・お引き渡しまで責任を持って担当し、定期的に現場に足を運んで、スケジュール通りに進んでいるか、コンセプトや意図が正しく反映されているかを確認します。
・工事が無事に完了したら、お客様へお引き渡しします。
＜お引き渡し後のフォロー＞
・工事完了後も、継続的にフォローを行っています。
・追加で家具や備品が必要になった場合や、軽微な変更・補修が発生した場合などにも柔軟に対応します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の経験
・内装業界におけるプロジェクトマネジメント経験
・部下のマネジメント経験（少人数可）

■歓迎条件：
・オフィス・ビルリニューアル業界での営業経験
・ゼネコン・内装会社・設計事務所等での経験
・ビルオーナー・PM会社向けの提案経験
・大型案件の推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F
勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。
└オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。例：8:30～17:30／10:00～19:00　など

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定に基づく）
家族手当：配偶者：月10,000円、子：月10,000円
住宅手当：月2万円：住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時説明
・FC基礎研修
・OJT研修
・1on1MTG（イクメン制度）
・学習支援制度
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修

＜その他補足＞
・住宅補助　2万円/月
・配偶者 1万円/月
・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）
・有給休暇手当（年5万円）
・引越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
・産休・育休からの復帰実績有
・リゾートホテル割引
・ランチ補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇（年5万の手当あり＆平日5連休取得推奨）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休